招牌改色一刀切，商户还得自掏腰包！三河城管回应：为了城市形象

要是开个店，自家招牌想用个红火的红、稳重的黑、或者清爽的蓝，在河北三河，最近这事儿可能就有点麻烦了，一道“限色令”让所有商家头大。

三月中旬那会儿，三河市的一些沿街商铺老板们，就接到了城管部门的口头“温馨提示”。

有网友发布视频称，河北省三河市燕郊一带，商户接到城管上门通知，要求红色、蓝色、黑色的商铺招牌被要求更换颜色，红色招牌已经更换颜色。三河市城管部门回应称，禁用红色、蓝色、黑色底色的门头牌匾“是市政府城市规划的要求”。

可问题来了，这一要求仅仅是口头传达，既未出示相关文件，也没有提供任何法律依据和补偿方案。就连知名连锁品牌蜜雪冰城，也不得不更换招牌颜色，此举一经曝光，立刻引发网友质疑。

蜜雪冰城，曾经红底白字招牌深入人心，如今在河北三河燕郊地区，却变成了黑灰色或绿色。这不仅仅是招牌颜色的变化，更体现了当地一场“三色禁令”引发的巨大争议。

换招牌！在河北三河燕郊，一场突如其来的“三色禁令”让众多商户措手不及。没有正式文件，没有补偿措施，一句“市政府城市规划要求”让商户们陷入“改或不改”的两难境地，引发广泛关注和热议。

2023年3月中旬，河北三河市的燕郊地区，一些沿街商铺的店主们陆续收到了来自城管部门的口头通知，要求他们更换红、蓝、黑三色的招牌。

这突如其来的“温馨提示”并未伴随任何正式文件或补偿措施，仅仅一句“市政府城市规划要求”便将商户们置于两难境地。改，意味着额外的成本支出。不改，则可能面临未知的处罚。

困惑、不解、焦虑的情绪在商户群体中蔓延开来。

随着3月15日一位店主将自家红色招牌的照片上传网络，这股不安的情绪迅速转化为公开的质疑和讨论。

到3月20日，已经有商户开始更换招牌，曾经熟悉的街道景观开始发生改变。4月初，就连家喻户晓的蜜雪冰城也未能幸免，标志性的红底白字招牌被替换成黑灰色或绿色，引发了更广泛的关注和热议。

公众的质疑主要集中在政策的合理性、执行的公平性以及行政权力的边界等方面。许多人认为，城市的美感在于多元与包容，而非千篇一律。强制更换招牌颜色，不仅增加了商户的经济负担，也损害了品牌的辨识度和城市活力。

此外，政策制定过程缺乏透明度、公众参与度低、执行方式简单粗暴等问题，也引发了人们对政府行政效率和服务意识的担忧。

“招牌变色”事件并非孤立的个案，它折射出当前城市治理中的一些普遍性问题。首先，一些地方政府仍然停留在“管理者思维”，习惯于用行政命令来解决问题，缺乏服务意识和协商精神。这种思维方式容易导致政策制定脱离实际，忽视市场规律和民众需求，最终损害城市活力和发展潜力。

其次，该事件暴露出一些地方政府在行政权力运行方面存在的问题。政策制定过程缺乏透明度，公众参与不足，执行方式简单粗暴，“先斩后奏”的现象时有发生。这些问题不仅损害了政府的公信力，也侵犯了市场主体的合法权益。

最后，“招牌变色”事件也对当地营商环境造成了一定程度的负面影响。强制更换招牌增加了商户的经营成本，降低了市场活力，同时也向潜在投资者传递了负面信号，不利于地方经济的长期发展。

要避免类似事件再次发生，需要从多个方面入手进行改进。首先，要完善政策制定和执行机制。在制定政策时，应充分听取各方意见，进行科学论证，确保政策的合法性、合理性和可行性。

同时，要加强政策的宣传和解读，提高政策透明度，让公众了解政策的目的和意义。在执行政策时，要严格遵守法律法规，避免权力滥用，确保程序的公正和透明。

其次，要提升城市治理水平。政府应转变观念，树立以人为本的服务理念，将服务企业、服务群众作为工作的出发点和落脚点。要推行精细化管理，注重细节和人性化服务，提升城市管理的效率和质量。

同时，要鼓励公众参与城市治理，构建共建共治共享的社会治理格局。最后，要优化营商环境，激发市场活力。要深化“放管服”改革，简化行政审批程序，降低企业经营成本。要加强知识产权保护，鼓励创新创业，营造公平竞争的市场环境。同时，要加强政企沟通，建立有效的沟通机制，及时解决企业遇到的问题和困难。

“招牌变色”事件给我们敲响了警钟，它提醒我们，城市治理需要更多的人文关怀和精细化管理，更需要尊重市场规律和企业自主权。城市的美，不仅在于整齐划一的市容，更在于多元包容的文化氛围和蓬勃发展的市场活力。

这起事件也引发了更深层次的思考：如何在城市发展与个体权益之间找到平衡点？如何构建更加高效、透明、公平的城市治理体系？如何打造更加开放、包容、充满活力的营商环境？这些问题值得我们持续关注和深入探讨。

信息来源

极目新闻《“招牌禁用红蓝黑”？河北三河城管回应：不心疼钱可改回原色》