要发展自己的领导能力，需要有一系列的策略和技巧。以下是一些建议：

1.了解自己的优势和劣势。成功的领导者了解自己的优势和劣势，并利用自己的优势来发挥最大的作用，同时积极地克服劣势。一个了解自己的领导者，能够更好地指导和管理他人。

2.不断学习和成长。领导者需要不断学习和成长，以便跟上变化和挑战。寻找有关领导的书籍、文章和课程，并与其他领导者交流，可以帮助我们更好地发展自己的领导能力。

3.建立良好的沟通和协作技能。一个成功的领导者需要具备良好的沟通和协作技能。要学会倾听和尊重他人的观点，并表达自己的观点和想法。在领导的过程中，鼓励团队成员进行协作，并确保每个人都有机会发表自己的意见。

4.建立信任和鼓励。一个好的领导者需要建立信任和鼓励团队成员，使他们感到受到重视和认可。要鼓励员工在自己的职业发展中实现自己的梦想，并为其提供支持和帮助。

5.培养团队的文化和价值观。领导者需要建立一个积极向上的团队文化和价值观，以激励和推动团队成员共同努力，达成共同的目标。

总的来说，发展自己的领导能力需要不断地学习和尝试，并且能够在实践中不断地改进。通过了解自己和自己的团队，并与其他领导者进行交流和分享经验，可以帮助我们更好地发展自己的领导能力。