赠送礼物是一种表达感激之情的方式，也可以在工作场所中加强人际关系。然而，在给领导送礼时，很容易让人感到困惑和不安，因为你不知道该送什么礼物、如何送礼物，甚至担心礼物会被视为贿赂。以下是一些技巧，帮助你在给领导送礼时避免尴尬和被拒绝。

1.了解公司礼物政策

在开始为领导选择礼物之前，你应该先了解公司的礼物政策。某些公司可能禁止员工给领导送礼物，而其他公司可能有限制礼物的价值和种类。如果你不确定公司的礼物政策，可以咨询公司的人力资源部门或管理层。

2.选择合适的礼物

选择合适的礼物是非常重要的。你的礼物应该符合你领导的兴趣和品味，并且不应该过于昂贵或便宜。如果你不确定该送什么礼物，可以考虑一些常见的礼品，如鲜花、巧克力或一张礼品卡。

3.遵循文化和道德规范

在给领导送礼时，你应该遵循文化和道德规范。某些礼物在某些文化中被视为不吉利或不合适。此外，你应该避免送一些会被视为贿赂的礼物，如现金或有明显的商业目的的礼品。

4.不要表现出期望

当你给领导送礼时，不要表现出期望或要求任何回报。礼物应该是一种自发的表示感激的方式，而不是一种要求回报的行为。

5.选择合适的时间和地点

选择合适的时间和地点来送礼是非常重要的。你应该避免在公共场合给领导送礼物，因为这可能会让他们感到尴尬或不舒服。相反，你可以在办公室里或私人场合中给领导送礼。

6.写一张感谢卡

在礼物中附上一张感谢卡可以增强你的礼物的意义。在感谢卡中，你可以表达你的感激之情和对领导的赞赏之意。这是一种简单而有效的方式来表达你的感激之情。

7.不要强迫领导接受礼物

最后，不要强迫领导接受礼物。如果领导拒绝接受你的礼物，不要让这个事情影响你们之间的关系。你可以表达理解并尊重领导的决定，并保持礼貌和专业的态度。

总之，给领导送礼物可以加强你们之间的关系并表达感激之情，但是你应该选择适当的礼物、遵循文化和道德规范、避免表现出期望和选择合适的时间和地点。最重要的是，礼物应该是自发的，而不是一种要求回报的行为。