如果老板忘记给员工应得的奖金，可能会让员工感到失望和不满。但是，如果你想要聪明地要求老板支付奖金，有几个方法可以尝试。

1.等待合适的时机

在直接要求老板支付奖金之前，最好等待一个合适的时机。这可能意味着等到老板处于更好的心境或更积极的状态，这样他们会更愿意倾听你的请求。

2.了解公司政策

在要求老板支付奖金之前，最好了解公司的政策和规定。这些政策可能包括关于奖金支付的具体规定和流程。如果你知道公司的政策，你就可以更好地了解你应该获得多少奖金，并可以根据公司政策的要求来提出请求。

3.与同事讨论

与其他员工讨论奖金支付的情况可能会给你提供更多的信息和支持。你可以询问同事是否也没有收到奖金，或者是否有关于如何请求奖金的经验和建议。一些同事可能已经通过类似的请求获得了奖金，他们的经验和见解可能会对你有所帮助。

4.与老板进行谈话

当你准备好与老板讨论奖金支付问题时，最好采取一种理智和诚实的态度。请记住，你的目标是解决问题，而不是引起矛盾或争吵。

在与老板交谈时，可以先感谢老板在过去的工作中给予你的支持和信任，并提到你对公司的忠诚和承诺。然后，说明你没有收到应得的奖金，并询问老板是否可以解决这个问题。在交谈中要尽量避免指责或抱怨，而是侧重于解决问题和找到共同的解决方案。

5.非正式地提出请求

如果你觉得直接与老板谈话可能会让你感到不舒服，你可以尝试以非正式的方式提出请求。例如，你可以向老板发送一封电子邮件或打电话询问有关奖金的情况。在这种情况下，最好使用礼貌和尊重的语气，并尽量避免使用过于直接或要求的措辞。

总之，在与老板或公司交涉时，要保持冷静、客观和理智，并通过合适的方式和方法表达自己的要求。同时，也要理解公司的制度和政策，并遵守相关的法律法规，以便维护自己的合法权益。

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