女儿211毕业，考上县直单位事业编。提拔事业副科后，想下乡任副职，两年后转为行政编制。现在很纠结，到底去还是不去。

女儿毕业后就考上县事业编制，可能是有编制的原因，她一直没全心全意考公务员。她也落得个清闲自在。

她所在科室的工作很轻松，平时只是上报统计数据，偶尔下乡检查工作，也是很受重视。她们去企业调研，都是乡镇主要领导陪着。

她本以为工作就此下去，她们单位成立一个科室，为副科级。由于是新成立科室，权力也不大，又与计算机密切相关，一般人不愿意竞争。

女儿参加工作已经8年了，也算是有些资历。她找到领导说明自己的意愿，也就顺理成章地提拔为事业副科，算上迈入领导干部的行列。

今年，她已经任职满一年。单位领导找她做工作，组织有意下派她到乡镇任乡镇班子成员，副科级，不改变现有编制。

虽然工作辛苦一些，但是，任职两年后，可以转为行政编制，也是正式公务员。只要是行政副科级领导干部，全县范围内可以随意调动工作，发展空间大。

现在，她这个事业副科，含金量不是那么足。

她们领导又说，以她的事业副科身份，想在本局转为行政编制，根本不可能，更不可能提拔副职。换句话说，这个事业副科，一干就是一辈子了。

听说，她现在这个岗位很好，已经有人“注意”上了。领导想把女儿推出去，安排另一个人。

不过，这事对女儿来说，也是好事。女儿两头为难！如果女儿再年轻几岁，那就毫不犹豫选择下乡。

其一，如果选择下乡，乡镇离县城60多公里，那将面临两地分居，每周只能回家一次，一点也不能照顾家里和孩子。

其二，乡镇工作相当复杂，业务繁重，乡镇人际复杂。

虽然工资多出几百元，但付出与回报不成正比。女儿从来没在农村工作过，对农村工作相当陌生，很能适应新环境。

其三，领导承诺两年后可能转为行政编制，但这只是可能，没有十足把握。如果转不成行政编制，再想从乡镇调回县城，异常艰难。

其四，女儿已经34岁，年龄上已经不占优势。她身边的同事，好多人毕业就考上公务员，不过30岁就提拔副科，好几个都是正科。

假如顺利转为行政编制，再一步步干到乡镇正职，没有十年八年，绝非易事。也可能一辈子都在乡镇工作了。

其五，在县局评不上职称，工资也不会太高。除非特别想往仕途上走，要不然没必要撇家舍业，为难自己，管好家庭，不要下乡镇折腾了。

也有人说，乡下的单位没什么事干的，工作不是太累，直接任乡镇的行政副科，以后发展机会很大。

话又说回来，能让组织看到你，提拔任用你是你的幸运，无论去与不去，女儿能在组织部门“挂名”，也是个好事。

到底怎么选择呢？请大家给支支招！

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