现在小朋友们的动画片早就已经被喜羊羊和小猪佩奇牢牢占住，而大朋友们的动画片则已经五花八门，什么样的都有了。回到我们小时候，那个时候动画片跟现在的套路完全不同，时而惊悚如魔方大厦，时而简单如大头儿子小头爸爸。

不过，与现在这些比较纯粹的动画片相比，那个时候的经典动画都是有其社会含义的，或者说包含了一些社会隐喻。不知道是作者就是如此深刻，还是为了教育下一代而有意为之。在当年小时候可是完全看不懂的，这些事情都是长大了以后才慢慢明白的。

在动画片的隐喻里，我最喜欢的当属葫芦娃了，毕竟一棵藤上七朵花嘛。葫芦娃与妖怪战斗的过程，以及蛇精是如何抓住的每个都具有不同超能力的葫芦娃，往小了说是包含了对当时社会黑暗的隐喻，往大了说则是依托于佛教思想对人性的反思。

比如说二娃，二娃有千里眼顺风耳，能明辨善恶是非，识破谎言，从而指引正确的方向。所以两部葫芦娃动画片里，蛇精对付他的方法都是歪风邪气、污浊秽物来污染他的眼。一个再明辨是非的人，每天看到的都是恶、坏的东西，久而久之，心生厌恶，双目被废已经算是好的结果了。

正如许多电影和生活里，许多原本明察秋毫且心地善良的人一样，当恶人带着他从每天看着世间的好事，到带他看遍社会最底层、最黑暗的角落，不少人由此就选择了堕落，甚至成为坏人里最坏的那一个。

在七个葫芦娃里，最让我感到“痛苦”和“惋惜”的还是三娃和四娃。因为我深深地感到，三娃和四娃，简直就是当下职场年轻人的缩影。

三娃的特长是刀枪不入，也是让蛇精和蝎子精最头疼的人，是一个直闯敌人的巢穴，也能把敌人打的落花流水的人。刀枪不入，多么犀利的特技啊，也是无数人对三娃充满期待的原因。

而职场上的“三娃”们，更是让其他人和他们自己非常期待。刀枪不入的“三娃”们没有缺点，他们名校毕业、学历极高，各类该有的证书应有就有，能力也是非常强的，而且情商很高、能与周围的同事相处的很好。最重要的是，做事情非常认真，没有漏洞，犹如“铜墙铁壁”一般，让人找不到缺点。

说实话，“三娃”这样的下属，哪个上司不喜欢不重用呢？然而，重用归重用，在涉及到自己切身利益面前，有私心的上司还是会自己掂量掂量的。不管是怕将来自己的位置被抢，还是需要在同一批人里优先考虑关系户的位置和利益，都是不得不打压“三娃”的理由。

所以怎么打压刀枪不入的“三娃”，是需要很多领导艺术的，而这点小事当然难不倒万能的蛇精。在葫芦兄弟的第一部里，蛇精用刚柔阴阳剑变成撕不烂的棉布，把三娃死死地缠住，从而让三娃一身刀枪不入的本领无从施展。到职场上，这个招数也同样简单、好用——不是说学历高能力强吗？那领导就给安排很多又细又杂的事情。

一方面，“三娃”们办事认真，不敢出错，同样的一件小事要办好，可能需要花费比其他人多一倍的时间。那么安排很多这样的小事之后，“三娃”们就被这种小事死死地缠住，无心思考其他大事。

另一方面，这些杂事，事情并不起眼，根本就做不出什么成绩，时间长了，自然离核心工作越来越远，工作也生疏了，履历也跟不上了，甚至连跳槽都跳不动了。

而这些事情，在任何一个非核心部门想找出来简直是一挖一大片。什么组个大会干点会务，写点部门总结汇报，党务宣传，学习心得等等，一抓一大把。

在葫芦娃的第二部动画里，蛇精的招数就更直接了——穿小鞋。任你能力大，本事大，穿上小鞋以后到哪都是寸步难行。这个套路就更简单了，没事让“三娃”们下班了也不走，耗在单位等命令；分福利和考核的时候，以“来得晚”“资历浅”的名义，给“三娃”们分最差的；论功劳的时候，把功劳都留给关系户。时间久了，“三娃”们的自信心，早已经被给穿小鞋的领导打的稀巴烂了，甚至深陷自我怀疑中无法走出。

说完了三娃，我们再来看四娃。四娃跟三娃有着很大的区别，四娃没有刀枪不入的本领，他只会喷火（有时候也能喷霹雳）。所以职场上的“四娃”们本身也许没有什么突出的特长，唯一的优势就是一腔滚烫的热血，愿意为了自己的理想奋斗。每天来单位最早的是他们，干的最多的是他们，最希望能做出成绩的还是他们。

就算是如此，依然也拦不住上司们对他们的利用和打压，有的是用完就“弃如敝履”，有的则是拿来顶顶脏活累活，反正是好用就拿来用用，没有利用价值了就随时抛弃。

第一部葫芦娃里，蛇精降服四娃的办法，是给四娃喝了一壶清凉酒。职场上的领导们没有如意来变出清凉酒，但是他们可以每一天都给“四娃”们不停地喝清凉酒。用各种各样地方法告诉“四娃”们，光努力没有用，工作还得看天赋；热血青年敌不过关系户；“四娃”们自己拉来的业绩，为了平衡也可以随手就转给部门里的老同事。

把“职场规则”和“现实”混在一起做成清凉酒，喝的时间够长，“四娃”们就如同动画片里一样，心也死了、人也僵了，整个人犹如被冰封了一般。

在第二部葫芦娃里，蛇精则用了对付四娃更加经典的套路。不是会喷火吗，不是说什么东西都能煮熟吗？夸下这样的海口，拿出一个大锅饭出来烧熟了试试？能力再强的人，面对一个大锅饭下的制度，火力吹得越猛，后面心凉的越快。

这也算是最近一段时间看到自己以及职场后辈们的一些思考吧。最后我想说两句，对于我们这些没有赶上红利期的普通员工来说，除了看破某些人的伎俩以外，最重要的还是守住自己的初心，想清楚在这个公司想得到什么，这样才能以平常心过好自己的每一天。