说起华为，大家脑海里总是浮现出高薪、技术大牛、全球领先的形象。
毕竟，谁不想进华为呢？
无论是身处职场的年轻人，还是老一辈人，总觉得进入华为这家企业，未来肯定没有后顾之忧。
然而，到了40岁，也一样会面对职业危机。
一个曾在华为工作的朋友爆料，很多曾经在华为奋斗了十几年的正编员工，到了40岁以后，退下来后，找不到好去处，只能继续留在华为，但却变成了“WX”（外包员工）。
说到这，很多人可能会觉得：“虽然变成了外包，但是在华为工作，工资高待遇好，技术牛，应该没啥问题吧？”
但事实上，情况真不如你想象的那样美好。
从正编到外包，只剩下“名义上的华为”
外包员工每天依旧在华为的办公大楼里工作，参加各种会议，但薪资待遇差了不少，福利也没有保障。
重要的项目也不再给他们负责。
“做了这么多年，40岁竟然变成外包的了。”他说完这句话，语气中充满了无奈。
其实，这不是个别现象，很多华为的中年员工都在经历同样的困境。
说实话，外包并不是“理想”选择，而是“不得已”的选择。
随着年龄的增长，很多曾经的核心员工，不得不接受外包的现状。
虽然继续留在公司，但你已经不再是公司的“核心”了。
外包员工的生活充满不确定性。
不知道明年自己的合同会不会被续签，薪水能不能上涨，福利还能不能保住。
而最令人焦虑的，是你明明拥有十几年的经验，却始终无法回到自己想要的岗位。
你只好在华为的“庇护”下过活，心里明白，自己已经被企业抛弃了，只是“打着华为的招牌”罢了。
而这种现象并不仅仅发生在华为一家。
实际上，很多大公司，尤其是像华为这样全球领先的企业，年纪大的技术人员往往面临“被淘汰”的困境。
毕竟，互联网科技公司，大部分的招聘标准都偏向年轻化，招聘新鲜血液，都是为了更快的创新与市场竞争。
而中年员工，尤其是40岁以上的员工，往往被视为“沉淀”的存在，缺少灵活性与创新力。
许多职位都更倾向于年轻人的活力和可塑性。
如果你已经40岁以上，经验再丰富，技术再精湛，也难免遭遇“被甩”的命运。
虽然你有着丰富的项目经验，但你的“年龄劣势”可能早已决定了你再难从大公司里找到合适的岗位。
曾几何时，华为是无数职场人梦寐以求的“金饭碗”。
每个人都盯着华为，想方设法挤进来，哪怕是拼了命，吃了很多苦，仍然不放弃这个目标。
进入华为的那一刻，很多人都觉得自己已经成功了，未来无忧。
但现实是，随着年龄的增长，自己逐渐沦为“过时”的存在。
你以为在华为待一辈子，就能一帆风顺，但现实总是这么残酷。
到了某个年纪，不再是选择留在公司，而是留在自己能坚持的岗位。
而外包，只是职场的一张看不见的“牢笼”。
你会发现，曾经以为很安全的工作，原来只不过是“镣铐”下的一条路。
尤其那些40岁以上的中年人，他们在职场的“黄金时代”早已过去，未来的路似乎越来越狭窄。
职场不是一个人人都能赢的游戏，年纪大了，也许就成了被“淘汰”的对象。
想要过得轻松、自在，得不到的永远在骚动，得到后却又没有新鲜感。
这也许就是中年职场人的无奈吧。
想表达什么？每年的股票分红已经是很多人一辈子都赚不到的目标
黑的好明显，人家40岁之前就赚够你40岁以后的钱了
在华为。能45岁退休的都是大佬，退休后不工作股票分红都不少了，一般的小菜鸟工作8年基本就被辞退了。
不要再这里胡说八道！
整天搞外包、劳务派遣。真不知道谁哪个缺德的人想出来的这种丧良心的东西的。
中国的企业主，不包括胖东来，其它的都是黑心的坏东西！
掌握不了核心技术，不能成为必不可缺的骨干，被抛弃是必然的，享受高薪相应的就是高压力，想一辈子不失业考公务员去啊，你又嫌人工资低。
又在这带节奏，人家这些退下来的比你过得好，年底分红随便都比你在这胡说八道强[点赞]
嗯……我就好奇外包每个月多少工资？补助补贴有吗？有多少？分红多少？
而且华为是带头不招35岁的那一批民营企业，只有他们的宗教信徒还一直在支持
长江后浪推前浪，没有更新，何来发展？！
普通老百姓一辈子都挣不到你20年的钱抱怨啥，不满足那就辞职自已创业
你想表达个啥！
华为应该在增加一个部门，生产其他产品，适合40-60岁工作，毕竟退下来的人还是有科技含量的，直接退出，浪费很大。
剥削压榨
这是普篇规律，关键是作者的思想顽固，不管是什么企业，什么部门。什么人才，作出什么贡献，什么英雄，什么荣誉，不可能一辈子辉煌，一辈子在舞台上闪耀。看普篇性，不说特殊的性。
不是遥遥领先么怎么安置点人都不舍得?
40-65岁这25年怎么办呢
有能力和真材实料的还是怕这个
很正常 年纪大了
资本家能好吗
在华为干到四十多，很多人都出来自己创业或者出来别的企业做管理层了，还想着打工就没意思了
还得是铁饭碗
绝大多数企业公司干到六十才能退休的员工六十了你能挣多少钱？人家四十退役时就比你干到六十时挣的钱多的多，你还有资格操心这个么？说白了人家四十了啥也不干也饿不死，你四十时啥也不干看你还能不能活！
这不明目张胆地违反劳动法吗[捂脸哭]
按照劳动法，干了多年的，公司应按长期用工来用人，除非公司经营不好，不能在没过错的情况下随便就辞退，然后当外包来用人的。这是真的吗？没有人打官司吗？当然，若公司补偿到位，双方愿意，那就没话说了。
哇一群穷屌丝在这里同情一群在华为退下后身价千万以上还有一堆分红的人，咋滴现在已经到了千万富翁需要同情了吗？
你一年顶别人三五年，工作10多年，还不行啊
工作10多年，已经相当于在其他任何地方工作40年了。你还有什么忧虑，退休后，不在华为在外面做一个技术顾问都是专家级别的了。
不人道的企业，血汗工厂
一直都是wx的飘过[笑着哭]
就冲这一点，华为做不了中国的胖东来
压榨完价值就被当成垃圾抡掉了[静静吃瓜]
正编退了都能过上退休生活了，过不了的，纯粹自己乱花钱或者要求高，仅此而已。
十多年挣够了在其他地方做一辈子不一定挣得到的钱，还有啥好说的？
和对手比一下就知道华为的优势，离职补偿就是一大笔，对手公司工作时间15 年以上很多的还拿不到补偿呢，拿到补偿也是少的可怜，股票分红更是做梦！
我们建筑行业同样如此，好赖你还能继续有工作，我们这富二代老板对你看不顺眼，第二天就让你走人，宁可赔偿。
见过舔女人的舔狗，没见过舔公司的舔狗，你应该自己选择公司，而不是让公司选择你，除非你是在公司混水摸鱼而不是真有能力。
第一次听说在华为退了去外包还有华为股票分红的，你们舔华为舔的真不要脸
小便，你出面召集一下，把这些人收编一起，成立一个公司，把华为挤垮起，看华为还敢不敢不要老员工[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
小编你在博要求流量最后斟酌一下，没有真凭实据的话是诽谤罪，华为虽说不大会理你，但不表示他的法务不行！
我姐夫就是华为的，退下来会补偿很多钱你怎么不说？
华为不是个普通的企业，普通的企业会被美国制裁吗？进华为之前，员工们没有冲锋牺牲奉献的准备吗？要养老要铁饭碗的可以去考编，要争气要拼搏的去华为。为啥当兵的都是20来岁的小伙子？一样的道理。
小编这种货反过来可能又喷国企铁饭碗，混吃混喝，浪费纳税人的钱财！想带节奏真是下作！
其它企业也一样，社会就是这样[横脸笑]
拉黑
马斯克收购mate之后裁了多少人知道吗？为什么这些脂肪层的员工不到德国创业呢？
这个应该是写得很客观的吧，不懂，不接触，不了解的人好像都在呱呱叫，好鸡蛋！
这种情况只有华为有吗？而且在华为做到40+退的人会需要你去担心？你这就跟乞丐担心富豪生活不好一样
为什么不在年轻时候选外资企业？
都赚到一辈子花不完的钱了，还要干啥
滑头虚伪遥领先，哄骗坑蒙贪污犯
扯淡！哪里40多岁之后能找到更好的工作？小米能，还是欧美能？
红甘蔗两头不要只吃中间，这就是“企业”不管你是民营的帽子还是国营的帽子，包括警察都有辅警
败坏劳动力市场，早晚要还的
为什么不说人家在华为工作到40岁，总收入比你在其他单位干到60岁还多？
高新技术企业需不断创新，年轻人有活力，才有未来。
在民企工作就要摆正心态，拿国企铁饭碗的标准去衡量民企，你觉得自己应该永远是项目负责人、永远是中层或者高层岗位，能干到退休么？
可以去微小公司，很多小企业老板迷信华为管理来提高效率，一个公司搞完再换一个
40退下来，前面挣的钱也超过我们所有人，公司没新鲜血液怎么发展
竞争激烈，没有剩余价值。
华为的员工都怎么样你想想其他员工
可以了，不是谁都能进华为的
所以华为有什么值得自豪的地方呢，利润留给企业，问题留给社会。
“民营”还有“正编”？
出去找不到好工作是因为同等工作在外面的工资只有华为的一半，心气高，自然高不成低不就了
钱都挣够了，无所谓了
你是不是西方策反了的间谍，发表这些言论想搞垮华为吗？一个在华为工作了的人还怕出来没去处吗？只能说明没有比华为好的待遇！
诸多不便
私企就是这样子，你没有到总监你就赶紧离开。
四十岁退了，华为挣的钱足够养老的了，还黑华为
企业都是这样的
活该被制裁。
被华为养的太好，失去了再出去的能力
如果一年50万，干20年就该退休了，养老吧
反人类
已经很好了，用最好的年华赚到足以安度晚年的钱，岁数大了不用再那么拼了。看看那些奋斗几十年还得六十多岁退休，拿着小几千块的人吧。
缺德啊！必有报应！
45退休的还去wx上班，真是胡编乱造，每年的股票分红比退休老干部还多[笑着哭]
先讲清楚你在华为的收入
他的存款可能是我打工到退休所有收入加起来也望尘莫及的
别把自己当年薪百万的，当成年薪50w的就能多浪20年了
披着光鲜外衣的万恶资本家
在华为十几年的工资 已经是别的打工人一辈子二辈子都挣不到的钱了
有人说工资高。做过么，我家有个前华为员工，还在还房贷
树大招风，木秀于林是什么意思！！
是想说卸磨杀驴，鸟尽弓藏吗？
公司只炸取价值，而不承担社会责任
钱也挣够了ba
胖东来发不过华为的，不过华为非常辛苦！
对员工如此残酷，就凭这一点，永远不会去买华为的任何产品。
这个作者有点问题。查查。 怎么可以无缘无份就变外包了。 肯定有缘由不说，净说委屈，想讨谁的同情心
华为对员工如此残酷、刻薄。就凭这一点，永远不会去买华为的任何产品。
建议领导也外包
这就是民族之光[呲牙笑]
这样的文章怎么给通过的？为啥都在舔外国，可以贬低自己呢？不想想，外国再好，那是你的家吗？
外包华为，我老婆同事老公这个发了10万过年
华为退下来可以躺平了
针对对大龄员工的歧视性，从今往后，不再使用遥遥领先的任何产品（之前购买的就算了）！
遥遥领先