2月20日，香港政府统计处发布了最新的人口数据。

截至2023年底，香港人口达到了750.31万人，相较于2022年同期，人口增加了3.05万人，增幅为0.4%。

根据数据显示，750.31万总人口中，常住居民占722.86万人，流动居民占27.45万人。

香港人口在复常后连续两年增长，并创下了近年来的第二高纪录！

- 净移入抵消「自然减少」

统计处指出，2023年全港出生人数为3.32万人，而死亡人数则为5.44万人，“自然减少”（死亡人数多于出生人数）达到2.12万人。

人口增长的主要原因在于2023年有超过5.1万人净移入，这一数字抵消了内部人口的“自然减少”。

淨移入人口除了近4.1万名“单程证”持有人外，还有超过一万名通过各类人才计划来港的海外及内地人才。

政府发言人指出，港人回流和人才移入对香港人口增长起主要作用。

许多在疫情期间滞留在外地的香港居民在2023年陆续返回香港，2023年下半年仍然录得相当数量的永久性居民流入。

同时也有内地及海外人士透过各项计划陆续移入香港，致使2023年年底的人口数字较去年同期有所增加。

- 人才计划「功不可没」

“香港高才通人才服务协会”创会会长、立法会议员尚海龙指出，香港具备“一国两制”的优势，能够拥有香港人的护照及身份，对内地专业人才来说相当具有吸引力。

目前透过各类人才计划申请来港的人数已超过24万，其中超过14万已经获批，“人才数字红利初步形成”。

然而，尚海龙认为特区政府的人才计划仍有进一步优化的空间——

「一方面要坚持当前的‘宽进严续’，即签发签注要宽松，但续证要严格；

另一方面要研究如何快速出台配套措施，将人才数字红利转化为‘税收红利’，即让专才在港有利得税和薪俸税的税务贡献。」

- 「留住人」和「引进人」同样重要

港府能够及时出台配套措施，除了可以形成‘税收红利’，更是为了让外来人才融入香港、留在香港！

尚海龙表示，来港人才具有创业需求，因此政府应提供更加贴身的支持服务，解决来港人才的创业和就业问题。

与此同时，来港人才的生活融入问题也需要一定的社会支持和帮助。

来港人才子女教育差异、行业生态的收窄、住房面积的减少以及语言文化的障碍等问题也需要政府、商界、非政府组织等持续关注。

劳工处组织招聘会

香港大学社会工作及社会行政学系的总监叶兆辉也指出，持有“单程证”来港的人士虽然主要是妇女和儿童，但从长远来看，也能够缓解本地人口老龄化的问题。

因此，建议为“单程证持有者”提供工作和香港环境等方面的信息，并在住房和子女教育等方面提供支援，帮助他们更好地适应和融入香港社会。