一封长达15页的内部信，揭露了IBM大中华区董事长陈旭东在企业管理中的多项不当行为，该信件于10月12日在网络上引起广泛关注。

IBM公司在10月13日向经济观察网确认了这封内部信的真实性，并表示将高度重视并彻底调查可能违反公司商业行为准则的行为。IBM强调，不会讨论员工个人情况，并将继续专注于服务大中华区客户。

据悉，这封内部信的作者是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务总经理李红焰，她是一名在IBM工作了26年的资深员工。信中详细陈述了事件的起因和陈旭东的种种不当行为。

2024年9月30日，陈旭东以李红焰第三季度业绩未达标为由，决定与她解除合同。李红焰于10月8日凌晨向IBM中国全体同事发送邮件，揭露陈旭东的潜在错误举动及不当行为。

李红焰在信中指控陈旭东收受贿赂、泄露公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及打击报复不听话的员工等问题。经济观察网尝试联系陈旭东求证，但截至发稿前未收到回应。

陈旭东曾供职于联想集团24年，后短暂在三胞集团、美团点评集团和紫光集团担任要职。2022年3月，他被IBM任命为大中华区总经理。

李红焰在内部信中表示，离开IBM后，她将选择成为一名普通教师。这封公开信再次将IBM中国的管理问题推向风口浪尖。目前，IBM尚未公布调查结果，事件仍在进一步调查中。