延迟退休已经正式执行，有人为自己赶上了最后的福利年而感到幸运，但更多的人还是为延迟后，如何弹性选择而忧愁了。延迟退休有两个关键原则，一个是弹性原则，一个是自愿原则，这两个重要原则的含义是，就业人员完全具备可以自行选择提前退休或延迟退休的权力，但是申请提前退休和延迟退休的在选择办理的流程中，又有细节要求的不同。

首先就是，弹性选择提前退休的，是员工自行决定，并提前三个月告知单位即可，无需单位同意与否，但是如果想延迟退休，那么是需要提前与单位协商，并达成一致后才能生效，有人想说那延迟退休就不算自愿原则了吧，如果单位不同意延迟就相当于我们没有这个权力了，其实这个说法不全面，因为延迟退休的申请前提也是由员工提出，只不过政策制定时，也要考虑到企业方面，避免产生“摸鱼”混工作的现象发生。

那么其实不管目前工作待遇有多好，作为打工人，心里对于退休的向往还是很坚定的，所以很多人都更加关心的是，自己到底能不能申请提前退休，或者最早什么时候能办理退休，目前是男职工和女干部都是最多延迟3年退休，那么我们只要达到了新的社保最低缴费年限后，都可以在到了原来退休年龄时，提前三个月申请提前退休，还有就是女职工人员，因为是延迟5年退休，所以女职工有一部分是可以选择按照50周岁退休，还有一部分只能选择按照最快52周岁退休，至于计算方法小编之前分享过，大家可以看一下之前的文章参考一下。

那么还有一部分人是不能弹性选择的，都是哪几类人员呢？小编了解到的是以下3类：

一类是公务员、机关国有企事业单位的管理人员及领导人员，是不能选择弹性延迟退休的，但可以按照《公务员法》选择提前提前退休，虽然有细心的网友，在看政策的时候，发现对于公务员弹性退休的解释，用的“应当”这个词，是说应当在达到退休年龄后及时办理退休，但这显然是不建议其延迟的，没用“必须”这一类的词语，估计是考虑了各省市情况不同，保留了对特殊情况的特殊办理依据；

二类是具备高级职称的女专业技术人，按照原来的政策规定，机关事业单位里，高级职称的女性专业技术人，得满60周岁才能退休，但是延迟退休的相关暂行办法里没有针对这一职位的具体说明，所以这一类人员的退休办理还是需要咨询当地社保局，根据当地的实际解答为主；

还有一类就是特殊工种人员，小编咨询了丹东当地社保，特殊工种只能延迟，不能提前退休，也就是说从2025年1月1日开始，原来55周岁退休的男性特殊工种，每4个月延1个月的节奏，逐渐延到58周岁；原来45周岁退休的女特殊工种，以每2个月延1个月的节奏，延迟到50周岁。

那么对于特殊工种为什么不能弹性提前退休，窗口人员给小编的解答是说，本身延迟退休的弹性提前选择，是主要针对能正常办理退休的人员，本身特殊工种就因工作的特殊性是不属于正常退休人员，所以不在这个弹性范围内，就得按照要求延迟退休。

那么弹性选择退休有几个关键点，小编再总结下，一是弹性选择的时间限制，不管是提前退休还是延迟退休，申请时间最长都不能超过3年；二是申请弹性退休，不管申请提前还是延迟，都需要提前2个月告知单位，不同的是申请延迟，是得先跟单位协商同意后，再提交书面申请就行；三是本着自愿原则，如果在申请延迟退休后，职工又想提前退休了，那么是可以申请提前退休的，但不管提前或延迟，只能申请一次，不能反复申请。

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