波音公司现任首席执行官卡尔霍恩（Dave Calhoun）预计将于今年年底卸任，目前正在寻找下一任首席执行官来领导这家航空巨头。通常情况下，会有许多候选人竞争这个职位，但鉴于波音当前的危机，行业领导者和潜在候选人似乎对该职位犹豫不决。据悉，最近航空业传奇人物-通用电气航空航天公司的CEO卡尔普就拒绝了波音的高薪聘请。

卡尔普被认为是波音考虑接替即将卸任的卡尔霍恩的主要候选人之一。许多投资者认为他身上拥有一切能让波音脱离困境的光环。卡尔普足够果断、坚毅，成功将通用电气分拆成三家上市公司，为通用电气这个老牌子注入了新活力。然而，近几个月来，他多次否认对这个职位感兴趣，甚至告诉媒体，他始终选择成为波音最好的供应商。

今年3月，波音现任首席执行官卡尔霍恩辞职，并表示将在今年年底前卸任。从那时起，人们就一直猜测谁将领导该公司，因为该公司希望从当前的危机中重建声誉。

但事实证明，找到一个既具有领导技能，又懂技术和制造知识的人比预期更困难。此外，预计这项工作将受到监管机构、波音客户、媒体甚至公众的严格审查，下一任首席执行官想要带领波音摆脱当前的困境存在难度。

此前，据传开利全球首席执行官兼波音公司董事吉特林、波音首席运营官的斯蒂芬妮·波普（Stephanie Pope）、波音供应商Spirit公司负责人帕特里克·沙纳汉（Patrick Shanahan）都是这一职位的热门人选。截至目前，还没有更确切的信息。

对于波音下一任首席执行官应具备哪些素质，多位业内人士给出了自己的看法。国际航空运输协会首席执行官威利·沃尔什日前表示，未来的波音首席执行官应该清楚地认识到问题出在哪里。

波音是全球航空业巨头，共有10几万员工，其“一把手”更是千万美元高薪。但是波音飞机近几年来安全事故频发，引发了对该公司生产质量的怀疑。这个时候如果选择当波音的CEO，无疑是将自己未来的命运和名声放在“火上烤”，十分具有风险。卡尔普在航空业名气很大，可以说“德高望重、功成名就”，选择接手波音这个“烫手山芋”，无疑是一个过于冒险的选择。因此，他拒绝波音“一把手”这个职位完全能够理解。