近日，一新入职不到两年的市直女公务员很苦恼，她说:

“本人女，28岁，市直公务员，入体制内快两年，感觉自己情商低，不会说话，就是说话直来直去，一开口就把人得罪人了，目前人际关系很紧张，我自己也很苦恼，我该怎么办？”

……

看了这位女公务员的描述，我对她说:

其实你已经找出原因了，那为什么不去改呢？

我也跟你聊几句吧。

一、在体制内，要学会少说多听

既然知道自己情商低，说话会得罪人，那你现在改也来得及。

改正的措施就是，你现在开始别说那么多话了，要少说多听，这可是体制内生存的基本啊。

因为你才刚进体制，你的根基还不稳。少说，可以隐藏你的实力，多听，可以让你多知道外面(或其他人)的情况。

在战场上，这叫“知己知彼、百战百胜”。

你倒好，说太多了，把自己完全暴露了。你也听的太少了，不知别人情况。

试问，你又如何能在体制内战胜别人呢？别说战胜别人，你连根基都站不稳呢？

二、做不到少说，你起码要做到不说得罪人的话

你可能会说:哎，我就是一个话唠，很难闭嘴，怎么办？

没事，记住，在体制内，有一句话是很有用的:良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

当你很难闭嘴时，请这样做:宁说人好话，不要说人坏话。

因为在体制内，你不知道别人的底细，人家有可能是卧虎藏龙，人家又可能是王者荣耀。

你一句得罪人的话可能就让你陷入被动。

我的朋友阿昌，体制内的，有一次，他见到单位一位出工不出力的合同工，很生气。

别人都在紧锣密鼓的干活，这位合同工倒好，翘起二郎腿在当大爷。

阿昌看不过去，责骂了这位合同工一下，并且说:“如果我有权力，我立马轰你走。”

阿昌的正义感是可嘉的。

但是，他忘了，他这么一说，真的无形中就得罪了这位合同工。

偷偷告诉大家，这位合同工，是关系户，他上面的关系是阿昌领导的领导的关系，隐蔽吧？

其实，阿昌是可以不说这位合同工的，毕竟，他的领导也没说，哪轮到他说呀！

睁一只眼，闭一只眼，才是体制内生存之道呀！

可是，阿昌的性格却不允许他这样做。

就这样，阿昌被冷藏了五六年，直到他的领导的领导东窗事发。

我说这个事例的目的不是让你见到一些不好的人、不好的现象而作忍气吞声状，而是告诉你，当你不知道别人的底细时，建议你还是不要多说话，特别是得罪人的话。

所以，体制内，你不要去说任何得罪别人的话就是了，包括领导的，同事的，甚至下面的合同工的，你都不要去说。你就做好自己的事就好了！

.....

以上两点，希望能帮到你。