蛇年伊始，围绕杭州六小龙的自我反思已经成为各地的统一动作。

这种反思背后，更多还是各地对自身发展的深层焦虑：

新一轮科技革命和产业革命浪潮中一步落后很可能就是步步落后。

实事求是说，各地资源禀赋、基础条件不同，就算经济相对发达的一二线城市之间，各地都有自己的特色，不可能每个城市都在大模型、人形机器人等前沿领域有所突破。

各地真正反思的是，为什么自己没有源源不断的创新人才和创新企业冒出来？

从这个角度去总结学习杭州的经验，结合自身特点围绕细分领域的创新人才和企业做出改变，这样的反思对城市、对创业者都才有价值。

总结杭州培育六小龙的经验，源源不断涌入的青年人才密度、政府俯下身子为企业做好服务的“店小二”精神、浙江本身发达的民营经济和阿里系投资人等资本助力、杭州对新生事物的极端包容等，都值得很多城市学习。

那么，青岛该如何培育出自己的“六小龙”呢？

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回答这个问题之前，先来看两个背景材料。

一是DeepSeek对”六小龙“为什么没有在出在深圳、张江、广州、南京、中科院等问题的回答，其中有一些很容易引起共鸣的答案。

二是一个残酷的现实，在这场关于前沿产业的讨论中，山东双核青岛和济南甚至都上不了台面。

广东省委书记提到DeepSeek和宇树科技是因为，DeepSeek创始人梁文锋是广东湛江人，宇树科技创始人王兴兴曾在大疆工作，《黑神话：悟空》缔造者游戏科学创始人冯骥曾在腾讯工作。

南京反思是因为南京有着仅次于北京和上海的高校科教资源。

而且，这个春节同样大热的《哪吒2》，虽然导演和制作方可可豆动画都来自成都，但包括专精特新“小巨人”企业江苏原力在内的三家南京动画企业也参与其中。

再有，梁文锋硕士毕业后，曾一度去了成都工作，直到2013年又从成都回到杭州，和几个同学一起创业。

也就是说，在最前沿领域创业兜兜转转的青年人才，跟杭州有关、跟南京有关、跟深圳有关、跟武汉有关，但青岛和济南都不在人家考虑范围内。

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所以对于青岛来说，最重要的反思是在认知层面全面改变自身的落后思维。

从注重大企业、大项目的规模思维到更注重企业创新性和成长性的创新思维转变；

从注重上层资源、院士专家到更注重青年科学家、创业者的思维转变；

从注重酒桌文化、走后门跑关系到更注重服务企业的“店小二”思维转变。

然后，根据自身城市定位和产业特点，找到特色细分赛道（而不是胡子眉毛一把抓什么都要），最大限度集聚吸引人才和企业，在相关细分领域争取成为全国的创新高地。

比如，既然港口航运、现代海洋和文旅等最大的特点，那么在相关领域是否有足够的人才支撑、创新平台支撑，是否有源源不断的创新企业冒出来？

既然青岛的东方影都以工业电影特长，《流浪地球》、《封神》等热门电影都曾在东方影都拍摄，但青岛为什么在动画电影制作方面没有吸引来人才、没有成长起来创新创企业？

青岛既然重点布局了虚拟现实产业，在内容生态方面却缺乏优秀的创新创业企业，是否可以将当前火热的AI大模型生成式视频技术与青岛独特的工业电影优势深度融合，通过AIGC全面丰富3D数字内容生态，为虚拟现实硬件提供更加丰富的内容生态支撑？

这些都需要答案。

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同时，在吸引集聚人才方面，关键是要找到“磁铁型”人才，通过以人才吸引人才的方式，可以大大地提升引才的成功率。

比如，在机器人创业领域，素有“南湘北苗”的说法；曾经的cv四小龙，或多或少都跟微软亚洲研究院有关联；清华姚班在人工智能创业领域的网络……

在这方面，宁波、常州等城市都有成功案例。

2017年，常州与中国科学院物理所共建天目湖先进储能技术研究院成立，目前已孵化出包括中科海钠、卫蓝新能源、天目先导在内的30多家硬科技公司，包含关键材料、电池、装备、系统及回收，涉及固态电池、钠离子电池、硅碳负极材料等下一代储能及动力电池技术，估值超过300亿元。

宁波通过“甬江人才工程”吸引的高层次人才、江丰电子创始人姚力军博士回国创业后，已为当地引来100多位高层次人才、37个科研团队，促成了当地半导体新材料产业的高端集聚，并生长出铜、铝、钛、钼、钽等芯片靶材的整条产业链。

据截至2023年的数据，2011年推出的甬江人才工程已累计遴选支持了2638个高层次人才项目，引进人才创办的企业近3年年均销售利税增长30%，估值超亿元的企业已达163家，7家人才企业成功上市。

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最后也是最难改变的，摒弃酒桌文化和走后门找关系的陋习，相关职能部门和领导干部真正树立为企业做好服务的“店小二”意识。

这里面有一点尤其需要重视，青岛在跟流程简化、效率提升等领域的营商环境打造方面已经走在全国前列，但在政策兑现效率、相关干部在跟企业打交道过程中的务实专业作风等方面却还有很大的短板。

比如，很多企业反映一些部门经常跑去企业座谈调研、但对企业在座谈调研时反映的问题既没有办法解决也不给反馈，多个部门轮番对企业进行各种调度、填报各种数据……

再比如，处于新兴产业领域的创新企业，本身就对营商环境、干部素养等更加敏感，而且他们还习惯拿全国一线城市标准来对比青岛。如果一名干部对集成电路、新型显示、虚拟现实等产业链上下游各个环节非常熟悉，那么在项目招引谈判过程中无疑会给对方留下专业的印象，为进一步的深入交流、最终签约落地打下良好的基础。

从这个角度来说，青岛要想在激烈的城市竞速赛中有所作为，还是要踏踏实实地结合自身城市的特色和选定少数几个细分产业重点发力，比如新一代信息技术、虚拟现实、海洋大模型、港口航运和文旅等领域发力，打造适合年轻人、理工科创业者、影视文旅等创意从业者创新创业的生态。