被称为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克，是黑马通过书籍遇到的最好的建议者。在他的很多书中，我最喜欢的是《改变人生的七种知性经验》。

他在开少是这样写的：我要谈一谈我人生中的七种经验，是这七种经验使为有效率的人，不断成长的人，和不断变化的人。简单地说，是这七种经验教会我，在流逝的岁月中不做过去的奴隶。”

德鲁克一辈子都是“生产性的人”。他说他从作曲家居塞比·威尔第身上受到了很大的影响。居塞比·威尔第的最后一部歌剧《法尔斯塔夫》完成于80岁的高龄。德鲁克实在难以相信，于是他去翻找资料。

威尔第是举世公认的最著名的作曲家，为什么还要在大年纪继续创作高难度的歌剧呢？听到这个问题，威尔第回答那么说：“我努力完成每一部曲子，但是每当我完成一部曲子的时候，都会留有遗憾，因此，我想我有义务再去挑战一次。”

向德鲁克学的最简单方法就是读一读那本《德鲁克日志》( Daily Drucker)，这本书收集了德鲁克的文章和讲演。在这本日记中黑马最喜欢的一句话是，“一定的那个要背叛成功的法则”，它是“不要做过去的奴隶”的另一个版本。

“成功”创造了新的现实和由此带来的新问题，把企业或个人引领到成功的方式，在成功的瞬间也就变成了“旧式”，不再适应新的现实。因此，成功之后仍然使用过去曾经给自己带来成功的方法，这无异于固步自封。

德鲁克说，“从此以后，他们过上了幸福的生活”，这种说法只会在童话中出现。

比如说，在大学，最重要的不是独自埋在图书馆里看书，与自己作战，而是和其他同学一起讨论，学习多种不同的观点，翻看各种参考资料。但是，很多学生不能马上意识到这些，而是被过去使自己成为优等生的成功法则束缚。越是高中时代学习成绩好的“超级学习明星”，在这方面出现的问题就越严重。

如果不能达到高中时代的优异成绩，那些从前的优等生们就会固执地套用从前的成功模式，疯狂地学习，然而越是这样，成绩就越是下降。这就是“背叛成功法则”的瞬间。到了新的场合，就需要新的方法，如果不能意识到这一点，就要受到惩罚。

如果你与“过去我做得不错，现在为什么会这样”的疑问做斗争，那么请你试着问自己，在固守过去成功法则的过程中，是不是错过了变化和发展的机会？这种方法可以成为解决问题的线索。如果我们“成为过去的奴隶”，就很难达到新环境所需要的变化，自然也就谈不上进步和发展。

“四十多岁时的倦怠就是知识分子的天敌”，德鲁克的这句话也令人深思。知识分子即使在过了传统的退休年龄之后，即使到了老年，仍然可以继续工作。只要不是体力劳动者，即使随着年龄增长，活力有所下降，也不至于影响工作。

但是，知识分子遇到了“精神疲惫”的危险。尤其是四十多岁的知识分子，他们共同面临“熄火”( burnout)”的痛苦导致熄火的原因不是“压力”，而是“倦怠”。

一个相当成功的企业管理者对德鲁克说：“我们公司的工程师们都无精打采，请您帮我看看，这到底是为什么。于是，德鲁克和十几名成功的工程师面谈。他们说：“我知道我做的事情对于公司的成功很重要，我也喜欢这份工作。这份工作我已经做了十几年，很熟悉，也很有信心甚至在睡觉的时候都可以工作。但是现在，这份工作激不起我的挑战意识了，我感到厌倦，每天早晨不再期待到公司上班了。”

管理者选择了给这些人调换工作岗位的做法，但是德鲁克说这种方法是错误的。这些人真正需要的是恢复真正的兴趣，如果他们以后有做其他事的计划—比如说，准备在退休之后到高中去教数学或自然科学之类的计划——他们就会突然对工作产生满足感。

德鲁克建议他们在40岁之前为自己确定后半生的目标。确定一个与目前工作属于不同领域的目标，从现在开始追求那个目标，就会认为自己现在做得很顺手，却又有些厌倦的工作有意义了。

德鲁克的另一篇文章也是关于40岁确定人生计划的内容，成功的知识分子到了40岁，已经通过激烈的竞争得到了人生的一起。不管是企业管理者，还是教授，或者医生，40岁的时候在事业方面都已经达到了顶点。剩下的就是升职之类的事情了，在这方面很难不经受任何挫折。仅仅依靠能力，是不能彻底解决这些问题。

如果事业就是人生的全部，那么这种挫折就等同于人生的挫折。

所以我们一定要事先培养对工作之外的领域的兴趣。做会福利活动也好，拥有业余爱好也好，总之一定要在事业之外的其他领域不断开发和发展自己。这样一来，即使在工作岗上遭遇挫折，也还有机会拥有其他领域的成功。

为了忍受住眼前激烈竞争的世界给自己带来的压力，并且在意争中取胜，就不要把自己的一切都投资于一件事情。在投资方面是这样，在我们的人生中也需要“分散风险”的智慧。还有一本书叫《职业者的条件》。德鲁克二十多岁的时候曾经在德国做过记者。当时，他们的报社编辑部长每年都要和记者一起举行两次讨论会。

讨论会首先是按这样的议题进行的：

讨论自己做得出色的事情。

讨论自己努力想要做得出色的事情。

检讨自己并没有充分努力想要做好的领域。

尖锐地批判自己的错误或失败。

然后再谈论今后要做的事情：

需要集中努力的事情是什么？

需要改善的事情是什么？

需要学习的是什么？

在讨论的基础上，记者们把今后六个月的新业务计划和学习计划交给编辑部长。德鲁克后来去了美国，做了教授，同时解答人们的咨询，他想起了这件往事，于是又尝试了这个方法。每年夏天，他都花费两周的时间，对过去一年里自己所做的事情进行检讨。

首先检讨虽然做得好，但是完全可以做得更好，做得更好的事情，然后检查犯的错误。最后检讨我应该做，却没做的事情。只要花上两个小时的时间，就能清楚地知道自己在一年的时间里做过什么，却一直推迟到现在也没有做过。置自己于菜板，乱刀相加，这的确需要相当的勇气。

我们对别人无比吝啬和苛刻，动不动就会做出冷静的批评，但是对自己却一次又一次地“高抬贵手”，表现出大度和宽容。

当我们把无情的批判刀刃时准自己，破去不必要的部分才不至于在岁月中成为过去的奴隶。而且，也许只有这时，也许样，我们才能超越时间实现自己的成长和发展。