通过罗伯特·格林的《权力的48条法则》，我们得到了一些很实用的与公司领导沟通的心理技巧：
对你的错误保持放松，这样人们就不会太认真对待它们。
说“让我查一下”。每当老板的问题没有信息或更新时，不要呆呆地看着他；假装很精确。你可以用严肃认真的态度说“我会查一下”。
初稿应该简单。让老板发挥他的热情来拒绝或纠正。你的第二稿将很快被接受。
自我打理反映了你的自尊。特别关注你的个人卫生、着装、外表、肢体语言和风格。它透露的信息比你告诉的多。
永远不要显得过于完美，“人们不会在意那些他们无法认同的人。不要再试图证明自己是组织中的神赐之物。”
说的比要求的少。（如果需要，他们肯定会要求更多。）
表现出尊重和关心。这是赢得人心的经过验证的方法。他们喜欢被认真对待。
让你的工作看起来毫不费力。“不要展示你在工作中付出了多少努力，让你的成就看起来毫不费力。很快，你将获得更大的项目作为回报。”
态度很重要。无论你是否能做到，对任何任务都说“是”都没有坏处。保留意见可以稍后讨论。没有人需要一个超人，但每个人都渴望一个甜蜜、谦逊、和蔼可亲的真实的人。
祝你一路好运和成功！！
