万安县的这起“定向培养”事件真是让人瞠目结舌，三名女干部的转岗不仅违反了相关规定，还引发了网友们的广泛质疑。她们竟然是中专生，却被选为农村实用人才，背后究竟藏着怎样的“人情培养”潜规则？这可不是简单的任命问题，而是关乎公平与透明的社会信任。
干部转岗违规定根据《江西省农业厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于开展全省基层农技人员定向培养工作的通知》，定向生应为高中毕业生，而三名女干部均为中专生，违反规定。
众所周知，江西省启动的“定向培养”工作，是针对全省农村农业基层农技人员的专门培养计划，旨在为农村发展输送专业人才。
让人意想不到的是，万安县这次的“定向生”竟然都是在岗的女干部，这明显就和“定向生”身份不符，甚至都可以说是“公然违反规定”了。
在这样的情况下，不少网友都对三名女干部的转岗问题提出了质疑，认为她们的行为不仅违反了相关规定，而且还存在很大的不公平性。
其实从一开始就有很多人对这一招募产生了质疑，认为这样的定向培养安排，其实就是为了一些别有用心之人的私利，也有可能成为新的“人情培养”通道。
三名女干部也并非第一次出现在此类事件中，这样的行为也进一步引发了民众的不满和质疑。
民众对问题的解决态度反映了对当局透明度和公信力的期待
万安县这次选中的三名女干部，也正是根据“定向培养”方案进行选拔的。
在该方案中明确规定，报考对象应为具有高中及以上学历的农村青年，也就是说这三名女干部不符合条件。
更何况，万安县的人才需求表上明确写着，全县共需招募10名农村实用人才，却只选中了3名女性干部，这明显就是人为制造的“名额”。
而且，如果光从年龄来看，这三名女干部也是不符合定向生的年龄限制的，根据《江西省农业厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于开展全省基层农技人员定向培养工作的通知》显示，定向生必须年满18周岁，并且为全日制普通高校应届毕业生。
但是通过查询发现，这三名女干部其实都已经在万安县工作过两年了，如果她们是应届毕业生，那也说明她们根本就不符合“定向生”的条件。
这也让不少网友怀疑，万安县这一定向培养方案，根本就是一个人情培养的通道，只不过换了一种说法而已。
其实在今年的全国两会上，就有人提出过对这一培养方案的质疑，认为这样的做法会加大公务员系统内部的不公平性，进一步影响基层工作人员的积极性。
如果光从选拔对象来看，这三名女干部也并不是完全不符合条件，如果她们工作两年之后再去参加这样的培训，确实也符合“定向生”的条件，但是问题在于这三名女干部工作两年就直接去了领导岗位，这也是转岗问题的一部分。
那么万安县为什么要让这三名女干部直接去到领导岗位上呢？难道真的就没有其他符合条件的人选了吗？
为何不按规定选拔其实这三名女干部之所以能够被直接提拔上领导岗位，也都是和万安县的一份《万安县人民当局办公室关于同意万安县2023年农村实用人才招募方案的批复》有关。
根据这份文件来看，全县确实是只招募了3名农村实用人才，而这三名也是直接去了农村科这个重要的岗位上工作，如果是单纯的十个人里挑了三个，那么其他人呢？肯定也是要解释的。
虽然从表面上来看，万安县是做到了“定向”，但是光从这三个农村科的新鲜人选来看，也是有很大的问题存在的，要知道，全县才招募了10个名额，其中有3个都给了同一单位，那就直接占到了30%的比例，这确实是不合理的。
而且就算是这样，我们再来看一下这三名女干部的基本信息，就可以发现更大的问题存在了，这三名女干部均出生于1999年，是全日制普通高校毕业生，但是当时农村实用人才招募对象就限定为全日制中专学历的人才。
那么就不得不让人怀疑，这三名女干部也是通过中专毕业之后，再去参加全日制大学进行进修学习，为了能够顺利转岗，也是在所难免的事情，而万安县这也是心知肚明的事情，那么这样的话，就是公然违反了相关规定。
而且如果光看年龄来判断的话，这三名女干部也是存在很大的问题的，根据《江西省人民当局办公厅关于印发江西省乡镇（街道）事业单位招聘人员实施方案的通知》，其中规定，全日制大专学历可报考乡镇事业单位，非全日制大专学历不能报考。
所以这三名女干部也都没有达到非全日制大专学历要求，并且，她们俩还是同学关系，在同一个学校毕业，所以这样的情况就更不合理了，如果说她们俩都没有学历，那还怎么去领导岗位呢？
网友质疑：本科生就业困难，为何要将中专生转到领导岗位
网友之所以会对万安县产生质疑，也是和前面说到的那份《万安县人民当局办公室关于同意万安县2023年农村实用人才招募方案的批复》有关，在那份文件中还明确写着，在原有农村实用人才招募方案中，还要将农村实用人才工资待遇提高到3000元以上，并且将其作为编制人员来使用。
而在全县又只有10个招募名额情况下，这直接就占据了全县编制人员的50%，可想而知，这样的人事变动肯定会引起更大的争议。
网友们肯定也是看到了近些年来东方大国就业市场上，本科生、研究生就业困难的问题，但是这样的情况下，却要将一名中专生直接培养成农村科科长，这样也肯定会引起更多人的不满和质疑。
并且，如果真要给她们编制的话，那万安县又该如何解决这50%的编制问题呢？是不是又要增加编制人数呢？这样肯定会造成更大的财政压力，也和之前“光荣事业编”的情况相似，那就是继续加大财政负担。
如果说一个人的薪资水平要高于其他人的话，那肯定也会造成公平性问题，不仅是被提拔上的个人，还有那些辛苦工作之后薪资水平还没有他们高的人，将会产生更多的不满。
所以万安县还是应该拿出一些切实可行的方案来解决这一问题，而不是继续隐瞒真相，一味地让群众相信他们所说的都是正确的事情。
结语这样的事情真让人感到不平，明明有许多符合条件的人却被忽视，而这三名女干部却轻易上位，真的是让人感到不公！希望有关部门能对此事做出合理解释，也希望大家能在评论区说说你们的看法，点赞支持那些努力奋斗的人！
