进入职场，每个人都会遇到各种问题和困惑，都会有一个适应期。如何缩短适应期，快速地融入职场，倾听借鉴他人的经验心得很有必要。

一、珍惜第一份工作

走出大学校门，历尽千辛万苦谋得一份对未来不确定的工作岗位，实属不易。进入到新岗位，你会有诸多的不适应，与自己的心理预期差距较大。此时的你有两条路可选。

一是珍惜它。无论有多大的困难，都要想尽千方百计去克服，只有亲自经历了、努力了，即使真的不适应，当选择离开时，也知道问题出在哪？将来新的岗位岗如何去选择？如何去适应？很有可能，经过一番努力后，或许会爱上现在的岗位。

二是放弃他。既然有诸多的不适应，放弃也是一种选择，但是将来新的岗位怎么去选？到底哪种岗位适合自己？心中依然无数。其实做任何岗位、任何工作，都会有意想不到的困难，不会与你的的想象顺风顺水。

二、小事做好，就不简单

进入到新的职场，一切都是全新的，原有的生活模式发生了颠覆性地变化，工作由被动地学习转变为需要主动，管理由他律变为自律，时间由原来的到点上课变为自我管控等等，作为自己需要一切从零开始学起，此事把小事做好事最主要的。

一是万事开头难，做好遇到的每一件小事，“难”就会在做好小事的积累中变为“易”。

二是把遇到的小事做好，会有成就感，增强自信，并且熟能生巧，越做越有信心。

三是做好小事，表现的是工作态度，积累的是工作经验，提升的是工作技能。

四是每个能做大事的人，都是从小事做起，靠一点一滴的积累而成就大事的。

三、干什么活不重要，别闲着是最重要的

进入职场，作为职场新人，因为富有朝气和活力，被领导和同事寄予厚望，大部分人的境遇是什么工作都要你去做，有时候会超出了你的承受能力，此时，你的感觉就是一个字“忙”，甚至有点吃不消，能够挺过去的人，都是未来职场进步最快的人。

一是无论什么活都交给你去做，是对你的信任，也是对你的考验。

二是面对繁杂的、干不完的活，需要搞清楚先做什么后做什么，需要去学习、去请教。在忙中，自我加压去学习，创造机会去请教交流，增强了与人交流的机会，增加了领导和同事对你的了解和认知。

三是每天都在忙忙碌碌，虽然很累，但是很充实，很有成就感。如果每天无所事事，悠闲自在，你能学到什么？经验怎么能积累？他人对你的认知怎么能提高？

四是“忙”是职场新人的普遍感受，因为一切都是新的，需要从零做起，只有做过以后，有经验了，“忙”就不再是常事。

四、不会的问题，就请教身边的人

到了新的岗位，一切工作都没有头绪，甚至在别人看来极其简单的工作，对于你来说都是陌生的。此时，你有多种途径去解决的办法和思路。比如：查询以前的历史资料，运用工具书、查询互联网，请教身边的领导和同事等。多种办法中，请教身边的领导和同事是最直接、最高效、最有实际意义的办法。

一是身边的人，包括领导、同事、前任等，他们有现成经验，“拿来主义”最直接，作为职场新人的你，向他们问询，他们乐于帮助你，也不会另眼相看。

二是请教身边的人，免去了查询资料，所花费的时间和精力，会大大提高你的工作效率，何乐而不为呢？

三是遇事就请教，身边的人不仅不另眼相看，反而会认为你谦虚好学，体现了对领导和同事的尊重，对你的评价绝对是加分项。假如遇到问题不在第一时间问询解决，问题就会越积越多，从事工作时间久了，不仅你不好意思再去请教，即使去请教，有可能真会得到“另眼相看”。

四是学会请教，也是一种学问和修养。可问可不问的，一定要问（增加交流机会）。可打电话可当面请教的，一定当面请教（体现其尊重，交流更充分，意义更深远）。

总之，作为职场新人，要开好头，起好步，没有什么秘密可言。上述四种建议，都是平常工作中的点点滴滴，只要用心去做，明白这样做的道理在哪里？意义在哪里？关键是要不畏困难，坚持去做。职场的第一步就会坚实而有力，并且会快速提升工作胜任力，在职场站稳脚跟。

（预告：明天编发《值得分享给职场新人的工作心得（如何快速融入新单位篇）》）