无论你30岁还是50岁，无论你提不提拔，只要工资没少拿，该干嘛就干嘛去，不要瞎费心。

特别是年过45岁的，什么事情都能看开了。普通人什么都改变不了，甚至连自己的命运都掌握不了！

天塌下来，大家扛着呢。这事儿和我没关系！只要明白这个道理，什么都应该看开了。

领导M你，批评你，打什么压你，又能怎么样，他能在单位待几年？

01　直面勇气承认自己的“孬”

我们大多数人，需要认清自己的普通，特别是年轻人，总认为自己怀才不遇，社会不公。

总感觉自己什么都能做，“天高任鸟飞”。

话说得轻点，你是不知道自己几斤几两；话说得重之点，你真把自己当根葱了？

谁都不要太高估自己的能力，你先问问，自己有没有高学历，有没有过硬的水平，有没有过人的能力......

如果你都没有，就要把自己放到低位，不要幻想在外面挣什么大钱，老老实实拿几千块的工资者是正事。

02　看透了“游戏规则”，不再是吃苦人的天下

一个朋友川大研究生毕业，进来就是四级主任科员待遇。按说已经很不错了，但是，单位把他分到办公室，给两个70后“打下手”。

办公室一共5人，一正一副两个70后是不干活的；两个“二代”想干就干，不想干就不干；一个00后女孩子，想干也不会干。

于是，所有的活都压在他一个人身上。他一度天真地以为，在领导面前转悠，说不定哪天就被赏识了，也能提拔个一官半职。

但是，结果却完全不是这样。他付出两年多，身边的一个个都提拔了，只有他“原地踏步”。

没多久，他下定决心调到清闲的岗位，私下搞自己的副业了。没事赚点儿小钱儿，喝喝小酒，不亦快哉。

只要给我开工资，我不求的别了。

03　不巴结不奉承活得才不累

无论在哪个单位，编制都很“紧”，领导的职位更是少之又少，“一个萝卜一个坑”。一个领导职数还没有空下来，后面排队的一大堆。

况且，强中自有强中手。

大环境变了，巴结奉承也不一定能提拔，把自己还搞得很累。那些凭自己本事考进来的，都不容易。

但是，想再提拔，更不容易。有能力可不见得提拔得上。所以，看透这些真之相，就不要太在乎。

04　凡事不强求

很多人为了一个股长，科长，争得头破X流。即使侥幸争到了，可能给你的职务也是受累讨好的位子。

责任大，压力陡增，工资却没涨几毛。

出了成绩，自然是领导的，一旦出问题，背锅是你自己的。

直到年龄大一些才明白，直的不值得。明白这些事，也就不必要去争了。

只要你每个月工资照拿，可以把领导当路人，只要你不追求进步，领导也不能把你怎么地；你也可以把同事当空气，同事又不是朋友。

再说，这年头，谁又有几个真朋友？