引子

近来，网上常有人议论：教师提高10%的待遇没有了。

如我的一位读者说：

“刚才专门看了一下工资，的确没有那个百分之十了。”

一、我估计这位老师应该是义务阶段教师，他看到的只是表象。

在2018年6月30日之前，中小学教师和护士的基本工资提高10%。

如《国办发[2016]62号》文件中，“关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案”第二部分第(三)条规定：

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

根据国办发[2018]112号文件，从2018年7月1日开始，国家专门为义务阶段教师设计了提高10%后的工资标准。

义务教师的这个工资标准，比非义务教师如高中学校的教师提高10%后还略高一点。

如我的妹妹是高中教师，2019年是副高级职称七档，薪级30级，她那时的基本工资是

2500+1979+(2500+1979)×10%

=4479+448

=4927元

见下表：

我的妹妹原来是义务教育阶段初中教师，如果她不调入高中教学，那她就应该用义务教育教师的工资标准计算工资，她的基本工资就是：

副高七级+薪级

=2773+2195

=4968元

见下表：

从我妹妹的工资就可以看出：2018年工资标准中，义务教育阶段教师实际发放的工资表，虽然没有了提高的10%这一项，但实际上比非义务教育教师有提高10%这一项的标准还多了41元。

义务教育教师提高10%比普通专业技术人员基本工资的待遇差

=义务教育副高七档薪级30级-非义务教育副高级七档薪级30基本工资

=4968-4927

=41元。

二、现行的工资标准是2021年10月开始执行的。

我妹妹2023年的职称是副高级七档，薪级34级，用2021年的专业技术人员工资标准，提高10%后的基本工资

=副高七级工资标准+34级薪级工资标准+教师护士提高10%

2740+2545+(2740+2545)×10%

=2740+2545+529

=5814元

如果用义务教育阶段教师的工资标准，她的基本工资应该是：

=副高七级义务教育教师工资标准+34级义务教育教师薪级工资标准

=3037+2821

=5858元。

义务教育阶段没有提高10%这一项的工资标准比非义务教育阶段专业技术人员有10%项目的待遇多

=义务教育副高七级34级薪级标准-非义务教育副高七级34级薪级标准

=5858-5814

=44元。

即国家专门为义务教育阶段教师制订的提高10%后的工资标准，比非义务教育阶段的教师和护士，同等的职称和薪级，2021年的标准多了44元。

总结：

1、2018年以后，义务教育阶段教师的基本工资中，不再单独重复计算所提高的10%基本工资标准。而是由国家专门为义务教育阶段的教师制订了特殊的提高10%后的工资标准。

所以，2018年以后，义务教育阶段的教师，不能说没有了所提高的10%基本工资。而是执行了专门的提高10%后的工资标准。

2、义务教育阶段的教师，如果是2024年10月之前在过渡期内退休，计算老办法养老金时，公式中的基本工资是2006年的工资标准，仍然还包括这个所提高10%。

3、有些省市的中小学老师，退休时发放的一次性补贴，不是这个基本工资提高的10%。

那是根据各省市落实《教师法》中相关的“中小学、技工学校、乡(镇)成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给”规定执行的。这个一次性补贴不一定是10%，也有可能是5%或15%。具体标准是：

如果退休人员的缴费年限满35年以上，按2014年9月前的退休费计发标准，发给比例是90%，“原工资的100%发给”，再补10%就够了。

上述情况，如果退休人员还有独生子女证享受5%，那这个一次性补贴就只能补5%了。

如果退休人员的缴费年限满30年、不满35年，按2014年9月前的退休费计发标准，发给比例是85%，“原工资的100%发给”，就需要补15%了。

我的上述观点不一定准确 ，请精于此事的朋友们批评指正。

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