说到谈恋爱，日本动漫《间谍过家家》里男女主互相隐瞒真实身份的恋爱关系让人印象很深刻。

男主日常伪装成精神科医生调查情报，其实真实身份是敌国间谍。女主日常伪装成市政府事务员，真实身份却是杀手。两个人的恋爱日常就是你瞒我瞒，但是除了身份之外，其他沟通基本都很真诚，所以两个人的关系在剧中逐渐拉近。

但是剧集归剧集，现实生活中男女双方互相隐瞒身份谈恋爱一定是大忌，因为它代表了“说谎”“隐瞒”，这俩绝对是恋爱路上的隐患。

最近看了一篇爆料帖，帖主的男朋友骗她说自己是华为的正式员工，年薪高达60W，然而实际上，通过男生工牌上的工号看才发现他是华为的外包，可想而知，他的年薪有没有上述这个数都不一定。

或许有些人会觉得光看文字，觉得女生可能有点拜金，颇有种“我只想做县长夫人，县长是谁不重要”内味儿，但怎么说呢，看问题要看本质，这里更严重的问题是：男生在搞欺骗。

你想啊，谈恋爱阶段男生可以为了面子说自己不是外包，是正式工，年薪往高编，如果女生信了这一套说辞，两个人未来甚至还结婚了，婚后再发现男生真实的财务情况，工作情况，意识到一切都是假的，是不是更窒息一点？

对此，有网友也表达了同样的观点，觉得男生的问题更严重一点，明明是外包，为啥要说正式员工？不就是利用华为员工的身份博取女生的好感。

或许大家不太了解华为的外包，觉得现在清北毕业的去做的也不少，它应该挺好的吧，差不到哪里去，不是有人说华为的OD岗是“高端外包”嘛。

实际上，华为的外包分两种，公司工牌上的“OD”和“WX”，都代表着外包。其中OD岗签约的不是华为，而是外企德科或科锐国际等这样的人力服务公司，它主要针对的是华为的研发岗（比如软件开发、测试、算法、架构师），受华为直接管理。

华为OD岗最大的优势，大概就是这个岗位的人才可以通过考核直接转正进入华为正编，通过率大概在5%~10%左右，所以它也被称为“华为培养正编员工的蓄水池”。

华为OD岗与华为正式岗肯定是有区别的，首先是公积金缴纳，众所周知，华为正式员工的公积金按5%缴纳，但是有些地区的华为外包，是按12%缴纳的，这点要优于正式员工。

其他的，这个岗位和正式员工都在华为的办公基地工作，工作环境差别基本没有。差别大的就是整体薪水了，二者基本薪资水平差不太多，但如果算上补贴与奖金分红什么的，华为正式员工收入肯定远远超过OD岗人员。

至于“WX”岗，则是真正意义上的外包，拿这类工牌的人不仅工作活动范围受限制，而且员工的招聘、薪酬、培训及晋升等事务均由外包公司全权负责，华为不负责管理。

此外，这个岗位的员工基本做不了华为较为核心的业务，处理的基本都是一些重复性很高的工作。他们的流动性也很高，随着项目周期的结束，他们很可能面临会面临待岗、失业。

真是麻了，现在外包的分类都这么多了，但可以肯定的一点是，如果能通过社招成为正式员工是最好的，短期内成为不了目标公司的正式员工，最好也要成为次目标公司的正式员工。

千万不要看名头图捷径，去大公司的外包公司，成为高端外包中的一员，要知道每年转正的概率才5%~10%，非常低，所以能转正的几乎都是凤毛麟角了，有多卷可想而知。

至于那转正不了的那些员工，就一直都是外包身份，要知道现在的职场，做一次外包就等于给自己钉上耻辱柱了，虽然这样说有一点夸张，但确实如此，有过外包经历的小伙伴在投递简历的时候都是第一个被刷的。

最后，不管是找工作还是谈恋爱，都不能为了所谓的面子去说谎，要对自己真诚，也要对他人真诚，这样才能收获到好的结果。

如果只是为了面子，去所谓的“高端外包”，或者靠着谎言去吸引女孩注意，等事情败露之后，要付出的反而会更多。