工作中总有一些老员工仗着自己资质老，为所欲为欺负新人，真的，有些老员工就是很讨厌。

我们办公室带人还给钱呢，然后她们就像损哒自己孩子一样损新人，这种就是她们的素质低下。

看到一个字节员工吐槽说他刚去字节的时候，有一个老员工很执拗，问他怎么写他不教，然后非要把他写的代码都给悄悄的改掉了。

还说他，你写的什么东西不能用，结果上线的时候系统不能用，老人就甩锅给他，说什么都怪他当初写的破东西修半天也没修好。

这种人一般是嫉妒别人既要又要。既想躺平又看不得年轻人吃苦耐劳的荣誉，但是问题是这些活她又不干，要不是就是瞎干乱指挥。

然后还得摆摆谱挑挑刺，她们的心态也很好懂的，需要有人捧着，需要有存在感。这种人沾谁，谁一身狗屎。

有些老人不愿意教，理解，但碰到那种既不愿教你又希望你求着她问她的领导，不愿意告诉你却希望能从你这里刷存在感。

填补她内心的虚无，甚至从别处得到正确的解决方案，她非说你那套不对，得听她的。

事实上就是嘴硬，过两天默许的按你从别处获得的方案那样做了。碰到这种领导，真是灾难，但是这种人还是别让她教了，小心把错的教给你。    

不干活但是狂热的热爱指挥人，嘴里念念叨叨“现在的年轻人不能吃苦，我当年……………………”不担责但是每件事都要发表意见。

对年轻人的一切评头论足、每天上班就是八卦是非，然后任何评奖评优都必须要给她。自己不干活，别人工作量大稍微出点错能被说死。

就好像她们没经历过新员工阶段一样，她们素质真差，我们之前公司也是，一个女同事，当着领导面拍马屁，天天端茶倒水。

一转背又和其他同事说领导坏话，对我这个新人，爱理不理，问她什么她都不耐烦。

不问又说你搞错了，不懂不知道问吗？真T对她无语至及。她和其他老同事在一起就换了一张脸，笑哈哈，要多热情有多热情！    

因为刚来也是说话客气态度礼貌，但那领导就是一脸不耐烦，有一个问题没弄明白。

人家直接很大声的把东西扔桌上。当时我也火很大，忍了，后来越想越气，也忍不住手机重重摔桌子上。

我直接超级大声音说如果我错了我认，我改，一次不行改二次，二次不行改三次，但是如果不是我的错，休想让我背锅。

我是来上班做事挣钱的，才给几个钱就想让我背锅，做梦吧。吓得那个人后来屁都不敢放。

我同事也说她跟别人说话就不这样，欺软怕硬，现在的老人真的感觉自己是神仙，对别人都点头哈腰的，对我面无表情，好像我欠她八百万一样。

还不愿意教我东西，不愿意教我就自己学，后来练就了一身自己解决的事情的能力。她本来想气我，好填平她那点可怜的虚荣心和自卑心，我不给她响应。    

还有的老人仗着自己年纪大，就觉得自己很懂，我们之前老板请了个退休的女人来上班。

她一开始人给我感觉挺好的，温柔说自己没有兴趣爱好，所以退休在家难受，打算再工作下，等他儿子结婚了生了孩子就离职带孩子去，希望和大家好好相处…

结果气死我…第一次去包货，我怕她不懂，用小孩子理解方式打了个第一步第二步等顺序明的流程，让她去搬几箱过去干活。

结果她非要按照自己的方式，说我做的不对。又嫌弃流程多，耽误她一到下班点就回去做饭，然后偷懒做了些…

我说不行，她还顶我，说我为难她，后面她搞得那些返工，给我气的不行，后来我直接辞职了，懒得和这种人打交道。    

总之我们是来工作的，不是来交朋友的。合得来就合，合不来面子上过得去就行了，下班了谁也不认识谁？

先把自己的工作学会，学精，提升自己最重要。实在不行就离职，没必要非得跟这些人耗着。又不是没其他公司了，我们是来打工的，又不是来受气的。