职场上，总是处处充满着人情世故，如果处理不当，真是会给自己带来不必要的麻烦，也会因此付出惨痛的代价，所以不管是做什么事情，都要三思而后行。

情商是一个人优秀的最好体现，不管是做什么工作，老板安排的什么任务，都处处体现了一个人的情商和能力。情商也是一个人最好的修饰剂。工作中，最不缺的就是能力强的人，但往往最需要的就是会说话，会办事的员工。

最近，前阿里员工爆料：和领导大吵一架被裁，一周找到新工作月薪18000，准备去上班时，HR却发信息说不用去了。这一事件的出现瞬间引起了广大网友的热议。

公司最不喜欢的就是顶撞上级的员工，这也是反面提醒我们，公司最不喜欢的就是情商低的员工，也许这样的人业务能力强，但是这是在职场上，这也就意味着跟公司对着干。这样的员工，不裁难道要留着以后气领导吗，让领导的面子放在哪里。

人际关系也是在职场上生存的一部分。领导毕竟是领导，人际关系肯定比一个员工好很多，如果在工作中，你有哪里做的没有达到领导的预期，甚至是跟领导对着干，那也很有可能裁员的时候你也会领到一份通知，甚至在以后找工作的时候也是一大绊脚石。

很多人都说要用专业能力说话，但现实往往是：能力是基础，情商才是上限。

我哥哥高中毕业之后就去外面找工作了，因为学历的限制，让他在找工作的时候屡屡碰壁，有一次去应聘的时候，看到了一个人抱着一堆的文件极其不方便，他当时只是出于同情心，但是在后面的面试的时候看到了面试官正是他帮助的那个人，也正是因为他的这一善意的举动，让他收获到了一份稳定的工作。

每个人或多或少都有自己擅长的地方，能力是基础，但是情商白才是上限。大公司里怎么可能会缺少人才，这样的人多的数不过来，但是情商高的人确是屈指可数。

职场最讽刺的地方在于：你可以不善于表达，但一定要会说话；你可以不喜欢社交，但一定要懂得职场交际。

我朋友在我们看来一直都是默默无闻的，但是在工作中，那是另一个自己，都说每个人有很多面，我在她这看到的的确是完完全全的两个人。工作中什么专业术语张口就来，和领导打交道毫不怯场，面对老板抛来的难题三两句就化解了，刷新了我们对她的认知。

在职场上，会说话是很讨人喜欢，在自己的生活中不要求你必须事事迎合别人，也可以不善表达，不随意交际，但在工作中，都是为人处事的一大标准。

在职场中，对错往往不是最重要的，重要的是如何在保全自己的同时实现自己的诉求。

初入职场的年轻人，没有涉世经验，不知道职场上什么是最让人忌讳的。

为人打抱不平，自己受不得委屈想讨回公道都是可以让人理解的，但是没有必要因为这一些事让两个人都陷入难堪，最好的解决方法就是以一种委婉的方式去向领导表达你的诉求。这样既能诉说自己的想法，也让领导有台阶下，不会造成双方的尴尬。

在这个先进的时代，有自己的想法固然重要，但是也要分清场合，想清楚如果我这样做会有什么样的后果，会给自己带来什么影响，而不是只看眼前，图一时的我发泄了就行的原则。

职场上要弄清楚职场的规则是什么，不要轻易的犯职场大忌，因为你永远不知道自己得罪的人有什么样的实力，会给自己添了很多麻烦。凡事都要有个限度。