延迟和弹性退休政策已经落地，估计很多人把有关延迟和弹性退休相关规定都已经阅读很多遍了，2029年以前，法定最低缴费年限为15年， 2030年开始，每年最低缴费年限增加6个月，也就是半年，2030年最低缴费年限为15.5年，2031年为16年，2032年为16.5年，2033年为17年，2024年为17.5年，以此类推，到2039年达到最终的最低缴费年限20年，2040年及以后的法定最低缴费年限，都将是20年。

但是下面这这四个有关弹性退休最低缴费年限的问题，你不一定都能答对，一起看看。

问题一：在2025年到2029年之间办理退休手续的人员，最低缴费年限是多少呢？

问题二：法定退休时间在2029年，弹性延迟到2030年退休，最低缴费年限是多少呢？

问题三：法定退休时间是2030年，弹性提前到2029年退休，最低缴费年限是多少呢？

问题四：法定退休时间在2030年，弹性延迟到2033年退休，最低缴费年限又是多少呢？

看完以上四个问题，相信你也有了自己的答案，但是你的答案不一定正确，还是需要与标准答案进行比对才能知道自己的答案是不是正确。

好，下面我就来告诉以上四个问题的标准答案：

问题一答案：最低缴费年限为15年。

问题二答案：最低缴费年限为15年。

问题三答案：最低缴费年限为15年。

问题四答案：最低缴费年限为15.5年。

你答对了吗？

有人或许有这样的疑问，第二个问题的答案，为何不是15.5年呢？因为弹性退休办法规定，在2030年退休要求的最低缴费年限是15.5年。还有人会问，为啥第四个问题的答案，不是最低缴费年限17年吗？因为2034年退休时，对应的最低缴费年限就是17年啊？

其实，根据弹性退休暂行办法第七条的规定，对弹性延迟退休的最低缴费年限规定的非常清楚，第七条到底是什么规定呢？

根据人社部、中组部、财政部等三个部门在2025年1月1日发布的《实施弹性退休制度暂行办法》第七条的规定，弹性延迟退休后，最低缴费年限不延长，第七条的原文规定是这样的：

弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

因此，提前办理退休的人员，按照退休时间所在年份确定最低缴费年限，如果法定退休时间是2030年，但是提前到2029年退休，那么最低缴费年限按照2029年对应的15年计算，而不是按照2030年对应的最低缴费年限计算。如果弹性延迟退休，最低缴费年限按照法定退休时间对应的最低缴费年限计算，而不是按照实际延迟退休年份对应的最低缴费年限计算。法定退休时间是2030年，虽然弹性延迟到2033年退休，但是对应的最低缴费年限是按照2030年法定退休时间对应的最低缴费年限计算。

了解了以上最低缴费年限的确定原则，以上四个问题的标准答案也就迎刃而解了。

弹性退休对于所有职工来说，真是太人性化了，考虑了不同的人对退休的要求，弹性提前退休，最低缴费年限有可能会缩短，比如发电法定退休时间在2030年，而提前到2029年退休，那么最低缴费年限按照15年计算，而不是按照15.5年计算。同时，弹性延迟退休后，最低缴费年限按照法定退休时间对应的年份计算，而不是按照实际退休时间对应的年份的计算。这样的规定，无论对于提前退休的，还是弹性延迟退休的，都带来了实实在在的好处。