社保局不予认定工伤，家属接下来该做什么？

家属们，请注意。社保局的决定不是最终的结论。

首先，社保局作为工伤认定机构，一般不存在证据确凿，该认定工伤，而不予认定工伤的情况。为什么家属收到不予认定工伤的决定？主要因为事情发生在半夜或者休息期间，人发病或意外发生时，不在办公场所而是在家里或者宿舍，户外之类的，提供的材料没有能说明社保局。

对于家属来讲，难就难在这里。需要提供大量的证据来证明死亡的原因，死亡的时间，死亡与工作的因果关系。常见的，比方说坠楼。白发人送黑发人，家属希望认定工伤，提交了公司认定材料，却收到了补正通知书。提交了尸检报告，最后收到了不予认定工伤决定书。

在工伤纠纷行政案件中，原告的突破点主要是社保局不予认定工伤的事实没有调查清楚，或者认定程序违法。是不是工作时间一定要早九晚六呢？我们认为不是的，工作的准备时间或收尾工作应当认定为工作时间内。还有领导安排的临时工作，算不算履行工作职责呢，不能完全否定与工作的管理性啊，我们认为都是有争议的。在被告不能提供反证的情况下，本着关爱劳动者这一弱势群体的原则，不是应当认可原告认定工伤的证据吗。

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