知古鉴今

听重山读历史，看现在、想未来。

体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十五章·马皇后抑制外戚：

（汉明帝永平三年，公元60年，二月）甲子，册立贵人马氏为皇后，皇子刘炟为太子。马皇后是马援的三女儿，光武帝时被选入太子宫。她能够侍奉顺承阴皇后，和同辈友好相处，礼数周全，上下和睦，于是特别受宠幸。明帝即位后，将她立为贵人。当初，她异母姐姐的女儿贾氏也被选入太子宫，生下儿子刘炟。明帝因马氏没有儿子，便命她抱养刘炟，对她说：“人不一定非得亲自生儿子，有爱心、尽力抚养才是应考虑的。”于是马氏全心全意地抚育刘炟，操劳辛苦胜过亲母对待亲子。刘炟也天性孝顺，于是母慈子爱，两人始终亲密无间。马氏常因明帝子嗣不多，向明帝推荐身边的女子，唯恐做得不周全。每当后宫有人陪伴了明帝，她总是加以慰存和接见；若是有人被多次召幸，便给予崇厚的待遇。

笔记：

马氏在光武帝时便被选入太子宫，那时的她或许还只是一个默默无闻的宫女。然而，她凭借自己的努力和智慧，在宫廷这个复杂的“职场”中一步步攀升，最终登上了皇后的宝座。这其中的关键，便是她所拥有的“大格局”。

何为“大格局”？在职场中，它指的是一个人能够超越眼前的利益，从长远的角度规划自己的发展，同时能够处理好与同事、上下级之间的关系，保持整体的和谐与稳定。马氏便是这样的典范。

她不仅与皇后、同辈相处融洽，更难得的是，她有着宽广的胸怀。当明帝因她没有儿子而让她抱养刘炟时，她欣然接受，并视如己出，这种母爱和包容，正是大格局的体现。

在职场中，我们也需要学会接纳和包容，不仅是接纳不同的意见和观点，更要包容他人的不足和错误。

更值得一提的是，马氏不仅关注自己的发展，还积极推荐他人。每当后宫有人陪伴了明帝，她总是给予关心和接见，这种提携后进的精神，在职场中同样难能可贵。一个拥有大格局的人，不会嫉妒他人的成功，而是会乐于看到团队的整体进步。

马氏的故事告诉我们，职场中的成功不仅仅是个人的努力和才华，更重要的是要有一个宽广的视野和胸怀。当我们能够站在更高的角度看待问题，不局限于个人的得失，而是着眼于团队和公司的长远发展时，我们才能在职场中走得更远。

在这个快速变化的时代，职场人需要具备的不仅仅是专业技能，更需要有一种全局观和前瞻性。正如马皇后用她的智慧和胸怀赢得了皇室和百姓的尊敬一样，我们也可以在职场中通过自己的努力和格局，赢得同事和上级的认可，最终实现个人的价值和梦想。

回看历史，马皇后用她的大格局和智慧写下了一段传奇。而今，当我们面对职场的挑战时，不妨从这位古代皇后身上汲取智慧，学会用更宽广的视野去看待问题，用更包容的心态去接纳他人，这样，我们也能在职场中书写属于自己的传奇。

你觉得呢？