农村选拔后备干部，是农村长治久安，持续发展的根本大事，由几个村干部草草写写名单，随便往上面一报，这就是农村的后备干部。显然不尽完美，也不适合后备干部的选拔要求。

现在农村的许多村干部，本身就缺乏为农民服务的思想，有些靠拉选票当选的村干部，没有正确的政治方向，没有政策水平，不会做群众工作。有的甚至搞优亲厚友，为小集团利益当干部。在这样的环境下，用这样的村干部，再去选拔后备干部，能岀以公心吗？会不会要首先选拔自己圈里的人，打造个人的小圈子？

现在有些农村，在培养后备党员过程当中，就有专门培养与自己利益相关的人的情况，如果再让这些人来选拔后备干部，岂不是还要走老路？

农村培养后备干部，是为了农村长治久安，持续发展。需要有政治可靠，作风正派，办事公道，有能力，有发展的农村干部。

如此重大的问题，不能只围绕村干部圈子里作文章，应当广开思路，不拘一格，选择那些广大农民信得过，有能力的人。

我们历来的方针都是走群众路线，群众是真正的英雄，农民才是农村的主人。农村的村干部是为农民服务的，让农民参与选拔后备干部，理所当然。

如果依赖那些不干净的人来选拔，选拔岀来的同样也不会干净。

（网络图片）

是不是可以这样做：由上面的领导干部到农民当中个别走访，提岀人选后，广泛征求广大农民的意见，在意见统一后，实行投票测评，能达到百分之八十以上认可的，再确定为后备干部。

后备干部一旦确定后，要加强政治理论培训，用新时代理论进行系统培养，最好到地方党校系统培训。

农村后备干部的选拔，已经不是什么新鲜事，但真正从后备干部走上岗位的，并不多见。为什么？就是因为选拔时草草行事，虚报个名单了事，不注重培养使用，有个别人上岗后也是不能胜任，挑不起重担。

眼下，农村已经走到了时代的节点。

农村需要真正的人才干部，而不是那些只想骗取上面的信任，而不能真正干事的人。

（网络图片）

农村的村干部已经岀现青黄不接，有些农村的村干部，在农村子里干了几十年，没见农村有什么起色，还依然占着村干部的位置，尽管农民有意见，却无人能来接替这付担子。

农民都在期待着乡村振兴，乡村振兴没有能驾驭时代的村干部，投入再多的资金，也不可能实现。

选拔合格的后备村干部，让他们尽早上岗，带领农民尽快走岀低谷，这是时代的要求，也是农民的希望。