要求员工必须提供银行流水合法吗？

要求员工必须提供银行流水合法吗？依据民法典第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。银行流水包含个人收入、支出等诸多隐私信息，若公司未经员工同意强行索要，属于侵犯员工隐私权的行为。

但一些公司认为银行流水可直观反映求职者过往收入水平，助其评估求职者能力与薪资要求是否匹配，从而确定合理薪酬待遇，避免薪资虚报或误判。从这一角度来说，如果公司在招聘过程中向求职者充分说明索要银行流水的目的，且仅将其用于合理的薪资评估，并妥善保管不泄露信息，那么在一定程度上可视为合法。