前言

2024年，一个陌生的名字悄然出现在福布斯《美国白手起家女富豪榜》的第39位：王硕，这位35岁的华裔女性以8.5亿美元的惊人身价，打破了多项纪录。

然而，真正引起轰动的是她的公司运营模式——3000名员工，却无一人在办公室工作，短短5年的时间，公司估值就能高达120亿美元。

那么，如此光鲜亮丽的财富数字背后，隐藏着怎样的奋斗故事？她又是如何在激烈的商业竞争中脱颖而出的？

90后新秀

王硕出生在辽宁沈阳，虽然父母长期在外经商，但她在祖父母的呵护下度过了无忧无虑的童年。

东北的寒冷冬天和热闹的年节庆典，都在她的记忆中留下了深刻的印记，在她16岁那年，全家移居美国巴尔的摩，这座曾经繁华的港口城市正经历着衰落和动荡。

2015年的时候，巴尔的摩堪称是美国最混乱的城市，这座人口仅60万的城市，一年内竟发生了342起谋杀案。

初到巴尔的摩，王硕面临着语言障碍和文化冲击，然而，她很快就展现出了惊人的适应能力。

周末，她开始在跳蚤市场帮助母亲销售滑板车，这看似简单的工作，却为她日后的创业之路奠定了基础。

在与形形色色的顾客打交道的过程中，王硕逐渐掌握了销售的诀窍，学会了如何吸引顾客、如何谈判，以及如何在竞争激烈的市场中脱颖而出。

街头的暴力和犯罪让许多居民感到不安，但对王硕来说，这反而成为了激励她奋斗的动力。

母亲的创业经历给了王硕巨大的启发，尽管面临语言障碍，她仍然在母亲的生意中逐渐崭露头角。

王硕不仅掌握了销售技巧，更领悟到了拥有独特产品的重要性，她开始思考，如何能够创造出真正有价值、能够改变人们生活的产品。

凭借优异的学习成绩，王硕成功考入了麻省理工学院，主修机械工程和机器人设计，然而，大学生活并没有如她所想象的那般激动人心。

课程的枯燥和提升空间的有限，让王硕感到失望，她开始质疑传统教育的价值，并萌生了退学创业的想法，这个决定无疑是大胆的，但王硕相信，真正的学习和成长应该在实践中完成。

开公司

也是在2015年，王硕与合伙人皮埃尔·毕共同创立了Aeris公司，专注于生产高品质的空气净化器。

作为首席技术官，王硕充分发挥了她在麻省理工学到的知识，将先进的工程技术融入产品设计中，在竞争激烈的市场中，只有真正解决用户痛点的产品才能赢得青睐。

创业初期，资金问题成为了最大的挑战，然而，王硕凭借着她的技术背景和出色的沟通能力，成功获得了投资人的支持。

其中包括腾讯联合创始人李海翔在内的多位知名投资人，他们不仅带来了资金，还为Aeris提供了宝贵的行业资源和经验。

在王硕和团队的努力下，Aeris迅速成长为行业内的佼佼者，公司的产品不仅在美国市场取得了成功，还逐步打开了亚洲和欧洲市场。

然而，随着公司规模的扩大，新的挑战也随之而来，跨国招工、薪酬支付等问题开始困扰着王硕，尤其是繁杂的跨币种薪酬计算，让她感到力不从心。

面对这些问题，王硕开始思考更高效的解决方案，她意识到，不仅是Aeris，许多跨国公司都面临着类似的困境。

这个发现让她萌生了一个新的创业想法：开发一个能够简化跨国公司人力资源管理的平台。

在经营Aeris期间，王硕敏锐地观察到了国内远程办公工具如钉钉、飞书的兴起，这些工具的流行启发了她思考全球化背景下企业管理的新需求。

再开个新的

2019年，王硕做出了一个大胆的决定：出售Aeris公司，这笔交易为她带来了1亿美元的资金，为下一步创业奠定了基础。

Deel的商业模式独具匠心，它不生产实体产品，而是作为一个中转站，帮助大企业招聘和管理海外远程员工。

通过线上支付平台和合规管理系统，Deel支持企业多样化雇佣和薪资支付，解决了复杂的劳动法和税收合规等问题。

这种创新的模式大大简化了跨国公司的人力资源管理流程，为全球化时代的企业运营提供了全新的解决方案。

2019年底，一场突如其来的全球疫情彻底改变了人们的工作方式，居家办公成为新常态，这一趋势为Deel的业务带来了前所未有的机遇。

公司业务迅速扩张，很快奠定了其作为全球人力资源管理巨头的地位，Deel不仅提供薪酬支付服务，还推出了远程入职、合规签约等一系列服务，为企业提供全方位的外贸用工解决方案。

王硕的管理理念也颇具前瞻性，Deel采用全球分布式团队，员工遍布多个国家，公司没有实体总部，完全依靠远程协作来提升效率和节省成本。

这种管理模式不仅体现了公司的创新精神，也为客户提供了实际的示范，王硕亲自负责面试前400名员工，确保公司文化与价值观的一致性，并在多元化的文化背景下培养员工的归属感和协作能力。

成功了

Deel的成功是惊人的，短短几年内，平台客户数量达到2.5万家企业，覆盖150多个国家，支持120多种货币，公司估值飙升至120亿美元。

从2020年400万美元的收入，到2024年预计达到5亿美元，增长了惊人的125倍，与此同时，公司员工规模也扩大到3000人，全部实现远程办公，成为行业标杆。

王硕的个人成就同样令人瞩目，2024年，她以85亿美元的身价登上胡润榜，成为90后白手起家的典范。

从26岁开始创业，仅用9年时间，她就从零起步积累了8.5亿美元的个人财富，创造了一个现代商业神话。

Deel的成功不仅仅是一家公司的崛起，更代表了全球跨国企业人力资源管理的现代化转型。

通过不断收购如PayGroup、PaySpace等公司，Deel进一步拓展了在亚太、中东和非洲市场的影响力，巩固了其在全球人力资源管理领域的领导地位。

王硕的成功不仅源于对市场需求的敏锐洞察，更在于她勇于打破传统、拥抱变革的企业家精神。

在全球化和数字化的双重推动下，Deel的模式很可能会成为未来跨国企业管理的新范式。

王硕的成功固然有运气的成分，但更多还是源于她强大的执行力和敏锐的商业洞察力。

能够准确把握全球化浪潮中的机遇，将复杂的跨国人力资源问题转化为可行的商业解决方案。

王硕不仅看到了问题，更付诸行动，通过不懈努力将想法变为现实。

在瞬息万变的商业世界中，王硕展现了一个真正企业家应有的素质：敢于创新、善于学习、勇于挑战。

参考：

金融界《“东北姑娘”成90后白手起家新首富，背后有一家百亿美元的公司》

福布斯中国《这位中国移民在今年成为了美国最成功的白手起家女性之一》

央广网《胡润40岁以下白手起家富豪榜出炉:抖音创始人张一鸣2450亿财富蝉联国内第一》