2025年将继续调整退休人员基本养老金，实现了养老金调整的第21次上涨，同时也实现了养老金的21次连调。针对今年的养老金调整，人社部已经定调，向中低收入群体倾斜，那么养老金2000元的退休人员，涨幅能够达到6%吗，一起解读一下。

按照中西部不少企业退休人员养老金情况，如果缴费水平不高，参保15年，缴费档次60％到100％之间，养老金大约就是1500到2000元左右。

举个例子。某企业工人当地基本养老保险缴费基数为8000元，选择100％缴费档次，个人每月缴费8000*0.2=1600元，每年缴费1600*12=19200元，计入个人养老金账户19200*0.4=7680元，忽略利息因素，60岁退休，15年累计计入7680*15=115200元。退休时基础养老金8000*（1+1）/2*15*1/100=1200元，个人账户养老金115200/139=828.78元，基本养老金为1200+828.78=2028.78元。如果缴费档次60％，养老金肯定比2000元低。因此，养老金低于2000元的退休人员，工龄大都在20年以下，当然也有一部分人员由于缴费水平过低，即使工龄在20年以上，养老金也有可能低于2000元。

和企退人员人均养老金3300元左右的水平相比，2000元及以下的是名副其实的中低收入群体。按照人社部对今年养老金调整向中低收入人群倾斜的定调，那么就能够多涨养老金，看看能涨多少。

假设某企业退休人员工龄20年，养老金2000元，当地在今年的养老金调整中，定额调整50元，工龄单价1元，养老金挂钩比例1％，高龄倾斜10元到30元不等，在不享受高龄倾斜的情况下，每月增加养老金50+20+20=90元，涨幅90/2000=4.5％。若今年平均涨幅3％，该退休人员超过平均水平1.5个百分点，但是并没有达到6％。

如果定额调整标准提高到70元，养老金挂钩调整比例降低到0.5％，其他条件不变，每月增加养老金70+20+10=100元，涨幅100/2000=5％，还是没有达到6％。

如果涨幅达到6％，每月必须上涨2000*0.06=120元，如果定额调整再增加10元，达到80元，高龄倾斜再增加10元，每月就能涨120元了。由此可见，涨120元的条件很苛刻，普通人养老金2000元涨到这个标准挺难的，不仅要求定额调整标准必须高，最好还要有高龄倾斜或者其他倾斜调整。

由于每个人地域不同，定额调整标准不同，工龄、养老金挂钩调整占比不同，每个人上涨金额是不同的，如果当地定额调整标准在 80元以上，养老金2000元，每月涨120元的可能性就大些。

2025年的养老金调整，人社部已经有了初步打算，那就是向中低收入人群倾斜，养老金低的人，有望在养老金调整中占据优势。不过，这种优势是涨幅上的优势，表示养老金低的人，涨幅会比较高一点，不代表养老金低的人增加的养老金比高养老金的人多，向中低收入人群倾斜，只是相对数据，不是绝对数据。