在夫妻关系，父子关系以及同事关系中，如果在双方共事的过程中，事情本身以失败而告终，或者在双方的接触中出现了任何问题，任何一方总是习惯性将责任推到对方的身上。

这种事情非常普遍。

你的朋友向你唠叨另一个朋友的不好。

你的妻子向外诉苦自己老公的不好。即使到了离婚那一步，也很少责备自己，却将 所有的错个归罪于对方。

同事共事过程中，一旦工作困难，就觉得是某某拖累了团队的进程。

可是更为讽刺的是，如果上述三种关系在顺利的事情，一切都是那么完美，关系中的个体却经常揽功，认为事情的成功关键取决于自己，自己在其中起到举足轻重的地位。

通常，我们将这种行为解释为一个人的品质问题。但是，并不是。

因为这是一种认知错觉，是一种作为人类独有的。我们俗称为焦点效应。

争执

这就好像两个人同时抗一袋水泥，那么，作为个体，确实能感同身受的体验到负重的辛苦，所以完全可以做到换位思考。

但是，认知错局就发生在，很多人并不是同时抗一袋水泥。由于社会分工的规律，两个人分别在不同的工作环节，你耕地，我织布真实事件告诉我们，耕地的人，永远只知道耕地的苦，认为织布很轻松，除非他做过织布的感知痛苦。可是，织布的人，只感知到纺纱的痛，感知不到耕地的累，除非他之前耕过地。

所以为什么很多人更容易与同事出轨。原因更多的就在于感知方向和程度更加接近。

家庭也好，父子也好，朋友也好，同事也罢，只要存在分工后的不可感知偏差，那么，焦点效应就会瞬间出现。这种事件的揽功和向对方责难的事情就会不断发生。

夫妻生活中，最好要不断切换对方的角色分工，心灵感知才能最大程度的相互感知。

人类是知觉类动物，是靠五感而体会周遭一切的。五感的感知偏差也正是矛盾的来源，并非全是品质问题。化解矛盾的唯一良方就是沟通，而激化矛盾的“良方”则是分庭抗礼。