如今，在90后、00后动不动就“整顿”职场，任性GAP，不再把“打工”作为唯一出路的大环境下，却有这么一家世界500强企业，硬是成为了众多年轻人梦寐以求的职场归宿。有数据统计，光是2023年，就有3.18万名应届毕业生加入比亚迪，其中有6成以上都是硕博人才。

那问题来了，全球大厂这么多，为啥比亚迪这么这么吸引毕业生？这么让人“上头”？今天，我们就来康康比亚迪的员工福利有什么“秘密”？

我们都亲身经历过，找工作除了谈薪资问题之外，企业的福利也是我们要着重考虑的点，比如带薪年假、住房补贴、交通补助、餐饮补贴、出差补贴、话费补助等等，而这些在比亚迪这里仅仅只是标配；更让人“上头”的是员工购车每月还会有500-3500的购车补贴，并且还可以在公司停车位上免费充电。

当别人还在吃预制菜外卖，挤上下班早晚高峰地铁，比亚迪却是直接承包员工的衣食住行！

公司提供了园区里高标准食堂，最主要吃饭还有补贴，再加上优雅的员工宿舍与娱乐设施，比如体育场、足球场、健身房等设施，可以说应有尽有，如果你不想在公司住，还可以拿到住房补贴。

深圳坪山园区占地4000亩，为了方便员工上下班，比亚迪还专门提供了免费的无人驾驶云巴通勤专列，贯穿园区内所有的生产、生活场景，通行非常方便，可以大大缩短通勤时间，提升员工的上下班幸福感。在比亚迪上班，你不需要日行两万步，同样也能为低碳环保做贡献。

俗话说的好：“活到老学到老”！我们选择到一家企业去工作，不仅仅是想学以致用，展现自己的才华能力；更想在企业中学习到在校内、在书本里没有知识，来丰富自己的人生。而比亚迪一直以来都是坚持“技术为王、创新为本”，并且企业内的导师文化氛围非常浓烈，能为新员工提供职业指导和支持，并且比亚迪与国内多所大学联合培养博士后；所以，比亚迪能成为新能源车市场的领军者，我觉得答案也已经显而易见了。

从衣食住行到学习成长，从薪资福利到幸福感、价值感的实现，比亚迪始终将员工放在心中最高位置，通过丰厚的福利政策和人性化管理，宠爱着每一位为企业发展做出贡献的员工。在比亚迪，员工不仅享受着优厚的福利待遇，更感受到了家的温暖和团队的力量，也难怪比亚迪能成为招聘公司中国年度最佳雇主TOP100。