看到一个网友评论南街村的优越性：“南街村一直秉持的教育免费，住房免费，医疗免费，大家共同富富裕。”
看到没，大多数人看到的南街村优越性就是两项：一是免费，二是共同富裕，当然共同富裕就是没有差别的富裕。
这个世界上不管什么事都有两面性，咱先说免费，古人云：“天上不会掉馅饼”，又说，“天下没有免费的午餐”。
你看，两句话，证明天上、天下都没有免费的东西，南街村怎么会有呢？
难道真的是南街村实现了共产主义，也就是类似于西方极乐世界，不受人间的规律限制啦!
其实啊！免费只是集体采购的另一种“正能量”的说法。
如果真是免费，那么南街村这么多的外来打工的，能享受吗？
如果不能，都在同一个共产主义大家庭里生活，南街村原居民享受，外来的打工者不能享受，是不是不平等啊!如果不能享受一样的待遇，是不是有剥削外来打工者的意思啊！因为同工不同酬啊！
要知道这些外来的打工者可都是一样的阶级弟兄啊！
据说南街村一万多名外来人员，都不能享受南街村村民一样的待遇，那这样说来，是不是外来人员在用血汗供养着南街村村民的幸福生活呐!
如此看来，南街村的模式虽然好，但真是没法复制，因为村里不办企业，靠地里的收入，过不上这样的生活，那全国农村都学南街村，办企业，那么哪里来这么多的打工者给创造剩余价值呢？
有些人说，如果生产队不解散，都成南街村了，可能吗？
我也不知道这些人是怎么推理的!
要知道南街村可不是靠农业发展的，是靠办企业，办企业就需要有技术人员、管理人员、销售人员等等吧，反正就这个意思，就是需要很多能人，人才不能随便流动能成吗？南街村万名外来打工者，你知道需要多少村里的年轻劳动力吗？按一个村100名，也需要100个村。
村村办企业，六七十年代不是没有推广过，就是砖瓦厂、磨面厂、香油坊一类的，一个村财力有限，人才有限，能办什么大企业，几乎都是自我服务，那时候农民有句话形容全民办企业：“几种几养几加工，那样挣钱也稀松”!
有人说：社办、村里办企业可以让农民就近上班，是啊！可以让干部亲属找个清闲活，好活没有普通农民什么事!
大集体村里书记、队长们说了算!
所以啊！没有包产到户给了农民自由，南街村即使再能搞到大量的贷款（当然也搞不到），没有工人，也办不起来厂子。
说到这里，我忽然明白为什么人民公社大集体时期，没有哪个村能够发展起规模企业，抛开其他原因，没有农民工。
所以，这些村能够发展起来主要原因并不单单是集体的力量，而是包产到户后，既有了市场、又有了自由的劳动力。
南街村的发展其实和很多地方“典型”是一样的发展历程，那就是，起初是能人效应，能人抓住机遇，敢闯敢干，把企业发展的风生水起，虽然规模不是太大，但是健康发展的、盈利的。
后来引起“重视”，宣传、包装、贷款，企业迅速做大，这里有各取所需的意思，但不排除，企业领导人有投机的意思，盲目发展，规模有了但不盈利，甚至亏损了，都说船小好调头，船大了明明知道前面走不通，也只有硬着头皮走了，走到哪里算哪里，结局都差不多!
我本打算写个微头条，随便说说自己的感想，结果啰里啰嗦说说就跑题，说跑题其实也没有跑多远，和前面说的其实也有关系。
咱把话说回来，还是说免费的事，南街村其实当初也是解散了生产队，包产到户了，后来村支书王宏斌靠着安排工作和提供面粉等优惠政策，把村民又重新组织起来的，村民之所以愿意交出土地，不是思想觉悟多高，对大集体有多么的留恋、怀念，而是看到了实际利益，那就是交出土地，收入不会降低!
其实这就是个启发，那就是要搞大集体，首先要让农民看到利益，起码收入不会降低才行，说空话没用!
南街村重新组织起来，其实就是一个村民以土地入股的股份制公司，按说村民应该根据自己的付出大小，领相应的工资，而年终应该根据股份进行分红。
那么按现在的工资水平，一般工人的工资应该在3000元以上吧，高级管理人员月工资万元以上也不算多，而南街村村民“免费”发放的生活物资，大约七八百块钱，加上每月二百多块钱的零花，也就是一千块钱左右，那么剩下的钱哪、该得到的分红呢？
可见，免费的其实是用村民的钱集体采购的，所花的也只是应该得到工资的一少部分，其他的免费比如孩子上大学、婚丧嫁娶一类的，也是“免费”的，只是这种免费都是花的自己的钱，而不同的是花自己的钱还要领导审批，这种方式让一些能力差的人比较向往，那就是“平均”。
这种免费如果从另一个角度来看，供给制其实就是为不发工资、不分红找借口，其实如果这种供给制是真的，那么只是满足生活的最低要求而已，其他个性化的需求如何满足。比如：
年轻人的智能手机是不是都配一种型号的，你集体采购的是ViWO，但是年轻人喜欢苹果怎么办？
小朋友聚会吃个饭怎么办？
朋友结婚随礼怎么办？
是不是都要写申请，要领导和分管领导审批签字，其实这种制度就是彰显领导的“威信”。
这种分配方式往好处说那是上天了，进入了天堂了，但往不好处说，那就是便于管理，用正能量的词那就是增强“凝聚力”。
“十星级文明户”的评比，保证了思想和言行的统一，看看具体规定就知道，很详细，不要说不利于安定团结，不利于集体形象的话。。。否则，和经济利益挂钩。
我怀疑南街村的村民是否有手机，大概率是没有吧！
如果有也是只能打电话、接电话的老年手机吧！
因为在网上看不见南街村村民的声音，我想如果没有也在情理之中，外面的世界太乱了，如果天天看那些“不良”的信息，村民难免被腐蚀。
南街村的王宏斌书记提出南街村是“外圆内方”。
简单说就是：挣资本主义的钱，走社会主义的路；对内按社会主义大集体的模式管理村民，对外和市场经济接轨，别人怎么做，咱就怎么做，不管黑鸡还是芦花鸡，能下蛋的就是好鸡。
对内把村民保护好，免受外面不好的风气影响，对外，选择原则性强，拒腐蚀永不沾，有一颗全心全意为村民服务，不计较个人得失干部搞企业!
南街村模式为什么不可复制，就是因为像南街村这样的领导班子难找，是可遇不可求的，一个人不计较个人得失并不难，难的是全体干部都这样，而且是一贯，始终如一的，这才是“最难、最难”的啊!!!
以我这小人之心推测一下，南街村的干部们如果不是品德高尚，腐败的机会真是太多了!
比如：南街村生活物资的免费发放，其实就是集体采购，一个月每人七八百块钱，按村民三千人计算，每月210－240万，全年2520－2880万，谁负责采购，只要稍稍动点心眼。。。所以，南街村干部250块钱的工资，看着是太少了，但是，但可是，对一些有“经济头脑”、“心眼活”的人来说，不会计较工资高低，为得到“为村民服务”的机会，往里搭点钱也愿意!
为什么南街村的模式难学，最最重要的就是有一个好的领导班子，还是那句话，是可遇不可求的!
不说别的，面对这么大的摊子，这么多的企业，要干部们始终保持廉洁很难，这些单靠规章制度，单靠严格管理手段也是很难做到的!
最重要的就是“思想”，这一点南街村的好领导、“班长”王宏斌抓住了精髓，他带出来的领导班子个个优秀，“既要马儿跑，又要少吃草”，不知他的激励方式是什么？
只有掌握了这个“秘诀”，才有能复制南街村的模式。
所以，那些向往南街村免费生活的，还是该干嘛干嘛去吧!想法过好自己的日子，南街村的模式虽然好，但真是很难复制!
扪心自问!如果你和王宏斌书记能力一样，你甘愿只拿二百五十元的工资吗？
你能做到在巨大的权利、金钱面前，拒腐蚀永不沾吗？而且还是在没有人监督你，全凭自觉的情况下几十年如一日的坚持下来，如果你做不到，你再看看你们村里那些干部们能做到么吗？
如果做不到，或是很难做到，那凭什么复制南街村模式呐!
