一网友问：36岁，县局女科长，四级主任科员，可以到下属单位提拔事业副科，但得放弃公务员身份，合适吗？

我的回答，一定要慎重，公务员身份，将来的待遇肯定要比事业编好，这是大趋势。

说实话，这个问题挺有代表性的，尤其是对十几年的职场“老人”来说，这种“身份转换”的抉择，真的让人头大。

当然，如果下属事业单位有“事业”，有发展，有前途，你又擅长当领导，又不在乎那几百块的工资，另当别论。

我不太清楚你现在的处境，坦白说，36岁还没提拔，在本单位提拔的机会不太大了，毕竟年龄在那摆着呢。

在这种情况下，如果去下属事业单位发展，评个职称也好，晋升管理岗也好，都是不错的前景。

在县里，你是科长，无论几级科员，都和股长一样，在组织部那里没有级别。也就是说，根本不在组织序列内。

有人会说，放弃公务员身份可惜，莫不如等着晋升职级。但是，在基层，即使是公务员，职级并行落实并不到位。

各单位的名额有限，领导也要争一下，落到普通科员的身上，真的没几个。

而且，是体制内发展的“十字路口”。作为县局科长，目前多年没有动过，还是四级主任科员待遇，可以预见，未来晋升空间也是有限的。

选择下属事业单位当副科，身份是换了，但是，意味着跨入领导的，也更有权了。

公务员身份更“硬气”，稳定性高，福利待遇好，晋升通道也相对明确。

而事业编呢，虽然也有保障，但在晋升空间和待遇上，可能不如公务员那么“香”。

但问题来了，为什么她会考虑这个选择？*其实，很多人，尤其是到了40岁左右的年纪，都会遇到“天花板”。

四级主任科员，听起来不错，但实际上，晋升空间有限，工作内容也可能变得单调乏味。

为什么有人愿意“降级”？

很多人一听“放弃公务员身份”，反应就是“亏了”。但其实，在同一个岗位干了十几年，每天重复同样的工作，谁都会腻。

况且，如果提拔晋升得顺顺利利，谁会无故“下放”呢？还不是事业副科能给你带来新的机会吗？这个选择可能是值得的。

有人说，公务员身份是“铁饭碗”，事业编虽然也有保障，但毕竟不如公务员那么“铁”。

如果你对稳定性要求很高，那这个选择可能会让你心里没底。

其实，在基层，行政编和事业编的稳定性，真的差不多。

36岁，确实是个尴尬的年纪。

当然，无论你做出什么选择，都要对自己负责。不要因为一时的冲动做出决定，也不要因为害怕改变而原地踏步。