一粉丝私下问，36岁，县直行政编，没人没关系也没出众能力，是不是可以躺了？

我说，可以躺了！事实上，如果没有特殊情况，组织已经不把你列入培养对象，你只要做好本职工作，等着晋级就好了。接受自己的平庸，是需要勇气的。

说实话，我也不知道自己什么时候开始，觉得提拔越来越没什么意思了。

虽然说人到中年，应该算是年富力强，经验丰富。

当发现比自己年龄小的，晚参加工作的，一个个都提拔了，心里就凉凉了。

也许是那“一口气”出来了，没有动力，觉得实在吃不消。比如，每天对工作都提不起精神，对什么都没有太大的兴趣。

当然，这只是局限于工作上。

下班后，我热情满满地辅导孩子功课，与球友打得火热，有空就带孩子出去玩玩，不在乎什么名胜古迹，感觉新鲜就好。

上周，分管领导来找我，说的文笔好，是单位公认的“笔杆子”，想让我负责写这次巡视整改的材料，把工作撑起来，新来的“小孩”不顶用。

我心说，Ｌ子写这么多年，也没见到有什么回报！

我表面平静地说，我年龄大了，也写不动了，家里事情一大堆。再说，得给年轻人机会才对，越不用越不会用，年轻人对提拔还是懂的。

年纪大了，想明白了，就会发现，提拔也就那么回事。

领导的话，已经学会分析着听了。什么情怀，奉献，抱负，理想，甚至觉得有些可笑。

当你的心变了，就没有动力了，干啥你都会觉得没有意思，特别是在工作上，更觉得累。

年纪越大，想得越开，看得越透，脸皮越厚，对批评越没有感觉了。领导说啥就是啥，不解释，一点内耗都没有。

如果三十多四十多不提拔，心态就变了。

年轻时候，谁不想往上走？提拔意味着更高的职位、更好的待遇、更多的资源。

可到了四十岁，很多人发现，提拔越来越难。

身边提拔的人，过得并一定顺意，每天忙得脚不沾地，家庭、健康、个人生活全都被挤压得所剩无几。

提拔不再是维一的出路。

不知道大家听没听过“天花板效应”，很多人到了某个层级就再也上不去了。

年轻时候觉得这是失败，可到了四十岁，反而觉得这未必是坏事。

有编制的稳定性，给了你“躺”的底气。你可以选择不再为提拔焦虑，而是专于自己想要的生活。

但无论如何，找到适合自己的节奏，才是重要的。

四十岁，人生才刚刚开始，何必急着给自己设限呢？