单位大领导退休了！他不注销食堂卡，照常在单位吃饭；不退群，在群里安排工作，随意发表意见，还踊跃抢红包。大家都有些反感，但也无可奈何。

领导办公室主任和新领导说，要不然建个新群，把这个群变成“空壳群”。新领导是本单位提拔的，又少有主见，还怕得罪大领导。但是大家这样下去，实在感觉有些不舒服。

其一，他坚持不注销食堂卡。

我们单位规定，退休后就要注销食堂卡。因为我单位的伙食比较好，很多在职干部一日三餐都不在做饭，在单位吃。

单位早餐一元，中午和晚上各两元，其余单位补，这也是一种变相的福利，大家都很支持。但是，副职退休后，迟迟不去办理注销手续。

他却乐此不疲，他老伴还没退休，孩子在外地。他不愿做饭，大家也就没说什么。

后勤主任也不能追着他问，毕竟他原来是领导嘛。单位食堂的阿姨倒是不管这个，你只要手持饭卡，我就给你打饭。

其实，单位也不差他一个人的伙食，只是感觉“差事”，但是作为一个堂堂的领导，还在乎这点饭钱吗？

其二，他不主动退群。

以住，无论是单位退休的领导干部还是职工，退休后马上退群，不再掺和工作的事情，他却一直没有退群。

他既然不主动退，办公室主任也不好意思把他踢出来。因为这是个得罪人的事，谁会平白无故去给自己树立一个仇敌呢？况且他还有点小心眼儿。

其三，他依旧安排工作。

单位新领导分配工作后，有人回复地慢些，他在群里直接艾特相关工作人员。

这还不算，他还把自己当作领导，直接吩咐谁谁谁应该负责某事，怎么去做，俨然一副大领导作派。

其四，他没事在群里乱发言。

单位群本来就是因为工作需要，很少有人谈论工作以外的事情。他退休后好像没什么事，整天盯着群。还把自己一些所谓的真知灼见发到群里。

并且还发表一些看法，让大家好好学。其实他发的东西，无非也就是什么“鸡汤”，锻炼身体之类的东西。我们年轻人根本不愿意看，烦死了。

其五，他踊跃抢红包，却从来不发红包。

单位每逢节假日，领导班子成员都会给大家发红包，大家高高兴兴地抢。这就作为一个传统保留下来。他以前也发过红包，不过都很小，没起过十元。

他退休后，在群里抢红包，一看就是天天盯着手机看的主。但他只抢不发，有好事者问他，你这个大领导怎么不发红包。

他却说自己已经退休了，只是一个小兵，当然没有“资格”发红包。这个时候，他又把自己当成“小兵”。大家虽然没表面上说什么，但是总感觉怪怪的。

面对那个退休的领导，谁也没有什么好办法。

到底怎么办呢？大家有什么好办法吗？

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