工人在企业上班，到了一定日子，企业必须给工人发工资，按常理来说，工人也愿意工作稳定，希望企业有好的发展，这样，不到收入有保障，而且有工资增长的预期。
可是，有许多企业的工人，领着企业的工资，却不在意企业的发展，甚至有的工人有能力，却隐藏能力，有技术，却不愿意发挥技术。
为什么会有工人不在意企业的发展了呢？
我们试着总结以下几点：
1，企业管理方面不需要工人是否在意企业的发展。某些企业管理者的理念，工人不需要有思想，让工人怎么干就必须怎么干，这个工人不干，有好多工人干。
2，企业发展了，工人的工资并没有增长。有的企业，年报很喜人，企业管理层的年薪增长了，股权激励也有了，而工人，还是那点工资，有的计件工人感言，企业发展了，他们偶尔会涨工资，但从来不是提高计件单价，多是涨在绩效工资里，最终实际到手工资和以前差不多。
3，工人工资的增长与工作时长密切相关。许多老工人觉察到，企业发展了，自己的收入确实比以前多了，可是，以前有倒休，现在没有了，以前上班工作时间是八小时，现在成了两班倒，每班工作十二小时。
4，企业里，工人的构成变得复杂，流动性很大。许多企业的一线工人，既有正式合同工，也有劳务派遣工，还有许多临时工，思想不统一，工资待遇不同，尤其是劳务派遣工，临时工，说不干就不干了，他们更在意的是工资水平。
5，企业里，所谓的对车间一线的管理就是监控，就是扣钱。即使正式合同工，与企业的关系也是一种契约关系，老工人也一样，看明白了这一点，再加上车间里无死角的监控，工人流着汗，干着活，被某部门某人员拍张照片就被扣钱，老工人心寒了，不再把自己当作企业的主人，积极性，主动性降低，也不在意企业的发展了。
……
以上几点不全面，就当抛砖引玉吧！工人不在意企业的发展了，也就不注重工作质量的提高了，久而久之，企业最终的产品或服务质量一定会大打折扣，工人由主动工作变成了被动约束，企业管理的隐性成本大大提高，势必会阻碍企业的发展。
我又没股份凭什么要在意，恨不得倒闭赔点钱[笑着哭]
现在的企业有人味？
企业搞好了老板捐出去也不会给工人加工资，看看搞玻璃大学那个
在意了能多拿一毛钱？[笑着哭]
你还有时间考虑，那就是工作不饱和[呲牙笑]
相互利用罢了谁在意谁
发展的越好底层越忙z直到你上班一直干到下班没有一刻休息时间，计件的一看你干了这么多不行需要调整单价。到头来把自己累死钱没有多拿。
老板：好好干拼命干，明年给你们换个年轻漂亮的老板娘
雇佣关系，还感恩戴德吗？赏饭吃
除了一些恩将仇报，过河拆桥，落井下石，背后插刀……的外，这些东西还是相互的，企业没有好员工，说明企业文化有问题，而且企业肯定不会支付多余的报酬给员工，更多的只少不多，多了直接换人，而且很多员工入职时都不得不接受一些有违劳动法的不公，企业不是慈善机构，员工也是要生存的
不管多好受益的第一肯定不是你，他倒霉了干掉你肯定是第一。
当下国内企业是基本工资不超过2千5每天干12小时乘以30天才能勉强上5千，你还想指望员工在意企业的发展？？？[doge]
企业老板又不是我儿子，操那么多心干嘛，能少加班多拿一块钱工资吗。。。
很多是用建康换的工资，在意个鬼
在意了有用吗
那多少工资我就办多少事，这还用多问？
普通工人有什么资格去关心企业发展
养殖场的猪会在意猪场的发展吗？
很简单，老板拿工资，员工拿分红，那么员工们就会很在意企业的发展了[得瑟]
其实是彼此彼此
旺季的时候降工资见过没有
巴不得早点倒闭
现在是各界都没有把工人平等的对待，只是当做自己赚钱的工具，工具会有感情吗？
参考百度女公关，只不过她说出来了，其它些企业没说而已
富士康老板不是说过这句话了吗，你们大家应该感恩戴德没有我（富士康）赏饭给你们大家吃，你们大家连饭都吃不上……。这都是企业上的通病，有技术没技术有能力没能力你们愿意做就做不做就走人，要人还怕没有，两条腿走路的多得是，现在领导最经常说的就是这样的话
企业是我家， 加班是义务，吃饭时要感恩家的温暖，拿多拿少的都是贡献何必在意，为家添豪宅加瓦自费住费水电
降成本，首先想到的是，工人的收入
领导十万，工人一千，企业着火了，也装没看见。
我爸那个年代，员工结婚企业免费分配婚房小单间，那时候的员工都把企业当成家，我们从小就在厂里长大，厂里的一群小伙伴也是跟兄弟一样
说得不算啊，说多了变刺头[静静吃瓜]
东东脑子这话就不应该问，农村给帮慢地里干活工钱一天一结
钱是白拿的？换位一下公司有没有在乎我的发展？
又没有股份又没有分红
你要明白一点，是我做了工作后领的工资，不是你先给了工资我才工作，没欠你的。
不要问这么傻的问题
在意了就不用干活？在意了就有分红？
你交那么多税，谁拿你当回事儿了
能多拿一毛钱还是能多放一天假？我单位前年盈利四千万，去年六千二百万，工资就涨了二十块工龄钱
呵！说的好像打工人都是白嫖似的！
你去问问胖东来
如果像日企那样有百年企业，有终身不裁员，员工权益真的有保障，那员工就会以企为家。
真是搞笑。企业的发展要工人参加吗？
现在工厂上厕所次数时间都被限制，工人只是流水线上的一员，有啥资格在意企业发展
拿钱办事公平交易各取所需，公司发展不是基层小角色哪几千块工资应该操心的事
多做多错，少做少错。就那点工资，做好自己的本分工作，就已经仁至义尽。很对的起企业了。
又不是自己企业、发不发展关他屁事，按时足额拿到工资就烧高香了[抠鼻]
企业不压榨工资就都不错了，在意倒闭能像国外企业一样赔钱就好了。
都是外包工能关心嘛，职代会都变质了
死道友不死贫道，我不死，地球炸了都不关我的事。
不涨工资反降被迫同公司承担社会风险，你问我责任心？那就是希望它垮掉
发两三千的工资，操两三百万的事？
胖东来：你说啥？[得瑟]
人都是自私的
二班倒厂狗表示：你觉得谁在乎厂狗的死活
因为发展了是领导或老板的能力，而其他人没做任何事
因为企业里有好多工人 三个和尚没水吃的故事谁都知道吧？市场上有许多企业，这家不行就换哪一家了
资本压榨我们没办法，生活所迫，用高强度的劳动换取微薄的报酬，所以也别想我们在意什么企业发展，换句话说，死了这个企业，下个企业同样是压榨，没什么区别
你出的唔系粮，是赔偿——黄子华栋笃笑
多搬走了讲多有用吗
你也说了，那是工资，是员工出卖时间和劳动力换来的，又不是企业分红，工人凭啥在意企业的发展？
力的作用是相对的
员工只负责把事情做好，有时候，任务即使以前做好了，最好也控制下提交时间，对你只有好处没坏处
好多企业就是以前小学课本上学的半夜鸡叫
为什么？一年到头最后什么都没有剩下一分钱，钱去哪里了？
并非所有企业都是胖东来
没有归属感
发的叫补偿[得瑟]
老板享受想过下面的人[呲牙笑]
世上只有你
嗯嗯！感恩！感恩！
现实可不是多劳多的，现实是多劳多背锅
都不按劳动法 不尊重打工人的 想干就干不想干走人
胖东来的胖，是大家一起胖！你胖我胖大家胖！
农村养猪也给猪吃猪食啊，但想的是年底吃它的肉[得瑟]
一个打螺丝我能在会议室开会吗[得瑟]
发工资？中国人喜欢欠工资吧
奴才文[笑着哭]
一般的人都希望他早点倒闭
意思是给我一个月3千我把命买给你？
你去问下胖东来员工怕不怕它倒闭了！！
加班文化，全是摄像头，班上领导喝着茶水，炒着股票拿的钱是工人几倍。