物业公司公益化聘用大龄人员享受社保补贴可行吗?(社保365期)

就业的一本通 2024-12-25 03:41:03

最近,物业公司开始催收物业费,有的太高了,不过,最近几年收房的确实有点高,县级看不出多大利润,但省市一级,利润相当可观。

物业公司的价格到底是哪里定的,咨询了好多部门,得出结论是市场运行,由开发商与前期物业商定,也可通过比选确定,开始是备案,现在也不需要了。

既然省、市一级捆绑式的暴利,为何对于一般档次的小区为何不可实现公益化呢?

怎么公益化,就是收支持平,略有节余,服务项目明确,收支纳入预算,用多少个人,工资待遇、社保待遇、物管费全开正规发票,保证税收收入,对于保安保洁岗位首先聘用大龄人员(女45男55周岁以上的人员)。对于持就业失业登记证的就业困难人员优先聘用,实行合同制,合同一年一签,工资待遇扣社保后不低于当地最低工资标准。工资实行打卡发放,鉴于物管费调高可能性小,一般按预算的120%收费,五年一调整。

2025年开始实施“两延一弹” 新政策,就业形势不容乐观,特别是大龄就业困难人员,要多开发岗位,制定切实可行的政策,保障其基本生活和将来的养老保障,这不仅可行,而且也现实。

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