近些年，灵活就业人员停缴社保的情况越来越多了，引发了社会各界的关注。资料显示，国内有2亿多灵活就业人员，参保人员只有5272万人。这意味着，有四分之三的灵活就业人员停交社保。所谓灵活就业人员，就是指工作不固定，收入不稳定的人群。比如，临时工、个体工商户、自由职业者等。

而对于越来越多的灵活就业人员选择停缴社保的事情，很多专家和学者表示难以理解。因为，社保能给灵活就业人员提供养老、医疗等全方位的保障。灵活就业人员停缴社保，意味着将来所有的保障都没有了。

此外，很多之前缴纳过社保的灵活就业人员，如果现在选择退缴社保，那就只能退还40%个人账户中的钱，而另外60%的社保统筹账户上的钱就要不回来了，显然，灵活就业人员停缴社保会很吃亏。

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事实上，越来越多的灵活就业人员停缴社保，不仅对灵活就业人员不利，而且对于社保基金也不利。因为，缴纳社保的人群越来越少，社保基金的收入就会逐步下降，迟早有一天会出现“入不敷出”的结果。

当务之急，应该找出灵活就业人员停交社保的原因，并且采取应取措施，以鼓励广大灵活就业人员积极参加社保，而只有这样，才有利于社保基金的长远发展。那么，灵活就业人员为什么要停交社保呢？

第一，灵活就业人员缴费压力大

与在岗职工不同，灵活就业人员要100%缴纳社保，这个缴费压力还是比较大的。以北京、上海等一线城市为例，现在社保最低缴费标准是2000元以上。而其他城市社保最低缴费标准也要1-2000元之间，这对于收入不稳定，工作不固定的灵活就业人员来说是难以承受的压力。一些灵活就业人员只能选择停交社保，先解决生计问题。等到将来经济条件好了，再来缴纳社保。

第二，社保费用每年都在上涨

我国的社保费用每年都在上涨，这主要是社保基金每年都会根据上一年的社保平均工资为基数，来调整社保的缴费金额。不过，对于多数灵活就业人员来说，现在他们收入减少或失业，根本无力承担每年都要上涨的社保缴费压力。

同时，不少灵活就业人员担心，即使现在有能力缴纳社保费用，再过几年，等社保费用又涨上去了，自己还是无力再继续缴纳社保。与其如此，倒还不如选择停缴社保。

第三，延迟退休的影响很大

本来灵活就业人员处于工作不固定，收入不稳定的状态之中，他们都盼望能熬到法定退休年龄，可以领取一份稳定的养老金，过上安逸的晚年生活。而现如今，社保部门又要将退休年龄延迟到65岁。这等于是让灵活就业人员再多交几年养老金，这就使得很多灵活就业人员觉得非常失望。

此外，灵活就业人员是100%缴纳社保，他们即使按最低标准缴纳社保，等到60岁退休之后，也要领取8年左右的养老金才能回本。如果还要将退休年龄延迟65岁，那灵活就业人员很可能要领取养老金到70多岁才能回本。为此，不少灵活就业人员觉得，自己将来未必能活得到70多岁，继续缴纳社保会很吃亏，所以都选择断缴社保。

事实上，随着灵活就业人员数量越来越多，我国的社保部门应采取以下几项应对措施，以减少灵活就业人员停缴社保数量，并且鼓励更多的灵活就业加入到社保的队伍中来。为此，我们有以下几个建议：

①在经济不景气的情况下，应该允许灵活就业人员选择停交社保，以及暂停上调社保缴费金额，给他们以休养生息的机会。等到未来其收入恢复之后，再开始缴纳社保，这么做就可以更加人性化。

②为灵活就业人员设置更多的缴费档次，这样灵活就业人员可以根据自身的经济条件来选择哪个缴费档次更适合自己。而在面对即将到来的延迟退休政策，国家应给灵活就业人员提供更多的就业和创业的机会，以帮助他们解决延迟退休之后的工作问题。

③给符合条件的40、50的灵活就业人员，发放补贴以减轻他们的缴费压力。同时，恢复灵活就业人员的各项社保的权益，让灵活就业人员也享受到与在岗职工一样的社保待遇。只有通过多管齐下的措施，来激发灵活就业人员缴纳社保的积极性，让更多的灵活就业人员参与到社保的队伍中来。