经销商:不是把产品卖低价,而是低成本经营能力

经销搞点新鲜事 2024-07-03 22:21:27

作者丨袁来

见字如面,我是「新经销」的袁来。

前段时间,「新经销」联合「舟谱数据」组织了「2024快消品大商“出路”研讨会」,第一期研讨会聚焦在休闲食品品类经销商。

研讨时间从第一天的下午,持续到第二天的中午。完完整整一天的研讨,收获满满。在这过程中,有5个让我印象深刻的洞察,且也是很多经销商老板们忽视和困惑的。

经销商必须要有卖低价的底气

在越来越内卷的当下,经销商想要把生意持续做好,我想除了要有售后、服务、客情外,还有一点非常重要:有能够卖低价的能力和底气。

解释一下,这不是让经销商主动卖低价,而是要有卖低价的底气和能力。不是为了卖低价而低价,而是在面对同行经销商、同行批发商的竞争时,能够有实力去抵抗。

窜货者无耻,被窜者无能,这是一个道理。

批发商25%毛利,为了拿下这家门店,20%毛利也可以做。批发商20%毛利,18%毛利我依旧能玩得转。批发商15%毛利,不好意思,我只要12%毛利亏损做,我能坚持半年不赚钱。如果你不行,请出局。

不是把产品卖低价,而是有低成本经营的能力,去对抗竞争。

经销商老板存在价值:

找到生意的机会

经销商老板存在的核心价值和意义是:找到生意的机会、增量的机会、红利的机会。

但是我发现很多经销商老板承担的是救火队长的职能。如果是救火队长,生意不可能持续增长或跨越生意的下一个台阶,比如两三千万到五六千万,一个亿到两三个亿。

救火队长,是不断在解决问题的路上。但解决问题从来不能把经营搞好,一门心思找增长、找机会,找渠道的机会,找品牌的机会,提升员工能力的机会,才能持续跨越生意的台阶。

因此,救火队长不是褒义词,而是贬义词,尤其是对老板来说。

经销商的道法术

如果问经销商最头疼的几件事,肯定有这几件:人员管理、薪酬绩效、退换货管理、临期损耗管理等等。

站在一个经营者的视角看,我们认为这些都是经销商的「战术」措施,经营的最低一层。

按照「道法术」维度看,道是经销商的战略。

是不是要跨品类,是不是要从品牌经销商转变到品类经销商,从服务上游品牌转到服务门店。是在某单一品类上扎根,还是做本地B2B区域平台。生意模式方向是经销商的战略。

法是经销商的策略。经营策略只有三个维度:门店、品牌、业务人员。

门店的类型结构、销量贡献、毛利贡献。

品牌的销量贡献、毛利贡献、潜力分级。

业务人员的人效、毛利贡献。

经销商老板的经营核心策略是:让毛利高的店,持续变高变多;让毛利高的品牌,持续销量增长;让毛利高的人员,持续做大生意。

这是经销商老板在日常经营的核心动作,而不是搞定某个厂家经理,搞定某个门店采购。

找到赚钱的门店和赚钱的品牌

2000家网点,80%的销量来自400家门店;50个品牌,80%的销量来自10个品牌。很多经销商老板只分析到这里就结束了。

但应该还进一步:按照毛利划分,80%的总毛利额来自400家门店,10个品牌。

贡献毛利的门店和品牌,不一定是贡献销量的。

哪些门店能赚钱,赚多少;哪些品牌能赚钱,赚多少;哪些业务给你赚钱了。门店分级,品牌分级,人员分级。

将分级管理理念嵌入到日常经营管理中,而不是简单的按照渠道类型划分,按照品牌的销量高低和重要度划分。

销量大,不一定毛利额高。销量低,不一定毛利低。找到能带来毛利额的门店、品牌,自然而然,你就知道日常经营管理的关键动作在哪里。

生意从来不是劫富济贫,而是劫贫济富。

按毛利提成的薪酬绩效设计

聊到薪酬绩效,提到按毛利贡献做提成分配。

之前也有经销商老板给我反馈,担心一旦数据透明后,产品毛利被知晓,这是「核心商业机密」,要知道毛利这么好,出去创业怎么办,尤其是一些优秀的业务员。

说一下我的看法:

第一、产品毛利被公开,这不是优秀业务员出去创业的核心关键原因。或者说,产品毛利不公开,依旧无法阻挡优秀业务员出去创业。这跟产品毛利是否公开完全没有关系。

坦率地说,如果放在过去,2010年前后,产品毛利被公开,确实会提高员工出去单干的动力和信心。但放在今天,在这样的经济环境,以及内卷的商贸行业里创业,成功太难了!

第二、如果担心产品毛利公开后,在一线市场中被本地同行知道。我们可以通过不同产品毛利,做毛利的分类管理。A、B、C、D、E等,通过范围分类,驱动业务员做更高毛利的产品。同时,减少产品毛利被完全公开的潜在风险。

写在最后

快消品经销商过去十几年的发展,因为人口经济红利、门店扩张红利、商品需求红利,一路增长。有人、有车、有产品就能赚钱。

但现在随着零售业态的多元化、分散化,越来越多,越来越卷,这使得经销商在本地的传递价值正不断被稀释,甚至被替代。

低价冲击、厂商直控、生意分流,已经越来越普遍。随着零售渠道的分化、需求存量的竞争,经销商这门生意已经进入微利时代。在日常经营中,稍不注意,就不赚钱,做假生意。

生意到底还能不能做,到底该往哪里做?

很多经销商老板的反馈:迷茫!

我们认为,结合当前的环境背景下,2024年以及往后的一段时间,经销商的工作重点:活下来,干掉同行;走出去,打开生存半径。

当面对生意的困惑时,向内求,往往不太可能找到答案,反而会陷入更多的内卷中;向外求,看外部更多优秀大商的思考和实践,一定会给你带来不一样的启发和思考,那么这届大会一定是你不可错过的一场思想盛宴!

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