（中国食品安全报记者陈茜 惠庆莲发自陕西）自2022年6月启动开展“干部队伍专业化”建设以来，西安市市场监管局积极推动实施《高素质专业化干部队伍建设实施方案》，不断健全“上下交流、人才储备、常态学习、平时考核”四项机制，持续推进“综合监管、专业技术、行政执法”三支队伍建设，在人员队伍壮大、领导干部优化、狠抓常态学习、专业化率提升、激励提振士气等方面取得了阶段性的成效。

近日，西安市市场监管局结合全系统干部队伍现状和省市人才工作部署，进一步制定印发《综合监管、行政执法、专业技术“三支队伍”高素质专业化建设实施方案》，分别围绕综合监管、专业技术、行政执法“三支队伍”建设细化部署了具体举措，着力推动我市市场监管“三支队伍”高素质专业化建设再发力、再提升。

综合监管干部队伍建设

明确了“四突出、四强化”措施，即突出思想引领、强化教育培训；突出优化结构，强化人才储备；突出实践锻炼，强化综合素质；突出重点领域，强化专业提升。

行政执法人才队伍建设

明确了“三坚持、三推进”措施，即坚持强基固本，大力推进执法能力提升；坚持整体联动，大力推进执法体系建设；坚持鼓励激励，大力推进干事活力激发。

专业技术人才队伍建设

明确了“三加强、三提升”措施，即加强人才引育，不断提升专业能力；加强平台建设，不断提升科研创新能力；加强激励措施，不断提升服务保障能力。

西安市市场监管局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的组织路线，抓好后继有人根本大计，不断健全人才发展机制，优化人才成长路径，提高人才培养质量，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境。加强组织领导，强化支持保障，狠抓工作落实，确保工作实效，为推动市场监管体系和监管能力现代化、助力推动西安高质量发展提供坚实的人才队伍保障。

来源：西安市市场监管局

（中国食品安全报陕西记者站编辑）