《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

千古不变的哲学，只有一起打江山的兄弟，没有一起坐江山的好哥们，同患难可以，想要同富贵，就别想瞎了心了，曾经的韩信、蓝玉，都已经成为了荒坟白骨。

中国人就是“家天下”哲学思想，本人所有的财富、权力，只能被我家里人分享、继承，至于外人，只能做臣子、员工，如果想要动这块奶酪，不管以前是怎么患难与共，结果只能是，不共戴天。

狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏，敌国破谋臣亡，这是亘古不变的中华传统，无论是马云、还是郭德纲、赵本山，其实最大的一块蛋糕还是给自己孩子的。

所以说，如果想要和老板和平共处，主要的就是做好一名员工，不要讲过去怎么样！过去的，只能过去了，对于老板来说，我付给你工资，你付出是等价交换。

如果自己不能平复心中的怨气，可笑的认为，当时付出的远远超过，老板给予的可怜的工资，应该分得更多，甚至于，应该占有一定比例的股份，这样才不辜负自己的付出。

人心不足蛇吞象，这句话，同样适合老板和员工，老板忘记了当年你的恩情，员工忘记了自己的本分，得到的，总觉得少，付出的，总觉得多，这样就出现了忘恩负义的老板，也出现了背信弃义的员工。

其实对于员工来说，换做是你当老板，也会同样的对待自己的老员工，如果能早早醒悟，就找个好工作多挣点钱，别为了老板的付出。或者自己做生意，自己当老板，总之，在最有价值的时候，去争取最大的价值，不要听老板画饼。

或者就踏踏实实的给老板干活，做一名任劳任怨的员工，摆正自己的位置，老板开奔驰、住别墅、儿子出国留学，那是人家的事情，自己把自己的生活过好，收入匹配自己的预期，能够满足自己合理合情的人需求，做个无忧无虑的员工，何乐而不为呢！

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