昨天，抖音CEO张楠在“朋友圈”宣布辞职，聊几个看法，仅供参考。

1、互联网依然非常卷

互联网的“卷”，在员工层面，结果是“降薪、被裁、毕业”，在高管层面，叫“退休、卸任、辞职、转岗”。

简言之，无论员工或高管，抛开内部政治，离开原岗位，表面叫 “人才更新、干部年轻化”，背后往往就是“胜任力下降”。

2022-2023年，几个头部大厂CEO几乎换了遍。

2022年5月，京东集团CEO徐雷“出于个人原因向公司辞职”；2023年6月，京东物流CEO余睿“因身体原因辞任”。

2023年9月，阿里集团CEO张勇宣布“卸任”；2023年12月，淘天集团CEO戴珊“完成了使命”，去筹建阿里巴巴集团资产管理公司。

对比来看，京东CEO离职，感觉比较突然，而阿里的CEO离职，明显有一个台阶。

原因比较简单，截止2023年2月，京东集团刘强东持股12.7%，有73.9%的投票权，前不久，马云刚成为阿里单一最大股东，持股4.3%，而且，阿里采取合伙人制，张勇、戴珊都是合伙人。

当然，高管离职确有身体原因的。

2023年6月25日，王慧文因“个人健康原因”辞任美团董事，6月29日，美团再发公告，以20.65亿收购光年之外，王慧文从光年之外的股东中退出，AI创业中断。据媒体报道，王慧文因抑郁症不得不就医休养。

2020年12月，王慧文当时宣布从美团正式“退休”时，在朋友圈的发言就是“需要休息休息”。

可见，在互联网打拼，不仅拼脑力，真的也拼身体。

2、字节跳动不接受平庸

再回过来看抖音CEO辞职原因。

张楠朋友圈提：“我准备卸掉我身上的重任“抖音集团CEO”，专注的从“心”出发，用始终创业的状态，在未来的十年再折腾一些我热爱的事情……”

关键词是:卸掉重任、始终创业

再看梁汝波关于张楠辞职的内部邮件提到：“公司发展过程中，我们始终根据业务需求来灵活调整组织结构，以推动业务更好地向前发展。结合业务发展需要和个人意愿，张楠Kelly不再担任抖音集团CEO，专注负责剪映CapCut业务……”

关键词是:业务需求、个人意愿

简言之，张楠离开抖音CEO岗位，确有个人原因，但是，更主要的公司业务原因。

最后聊一下，张楠从抖音转岗剪映的公司诉求：

一是字节的战略布防

2024年1月30日字节全员会，梁汝波谈到字节跳动出现“低效、迟钝、低标准、自满自大”大公司病。

谈到公司的“迟钝”，梁汝波说，“在公司层面的半年度技术回顾里，直到2023 年才出现跟 GPT 相关的讨论，而 GPT-1 是在 2018 年发布的，业内做得比较好的大模型创业公司也基本在 2018 年到 2021 年之间就创立了。

AI战略的被动，这是梁汝波等字节高管目前最为焦虑的。

因此，张楠在朋友圈主动提到，“希望在下一个十年再折腾一些热爱的事情，跟着这个AI 时代一起成长。”

不久前，马云罕见在内网员工留言说到，“AI时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战”。

吴泳铭接任阿里集团CEO后，在其发布最新阿里战略，也是强调“AI驱动“。

二是抖音要打硬仗

梁汝波定义字节跳动2024的年度关键词是 “始终创业，逃逸平庸的重力”。

梁汝波认为，目前字节跳动的业务发展情况还不错，但他也观察到公司已经出现了“大公司病”，这会导致组织变得平庸，这是最有危机感的，最担心的事情。‍

梁汝波强调，从精神上打破自满，提高标准，要有危机感。

眼下，抖音和美团的生活服务，必有一战。

虎嗅报道，根据多个机构统计，字节2023年的GTV大盘接近美团1/3-1/2，美团如临大敌。

2月2日，美团刚刚宣布调整高管，美团S-team成员年纪最小的王莆中，开始站C位，统领美团平台、到店、到家、基础研发核心业务。

换言之，抖音的上半场，张楠完成的”使命“，抖音的下半场，或许让90 后韩尚佑冲锋陷阵，未尝不可。