职场中，我们常看到这种现象：两个人能力相当，但是职业发展却差距很大，有人一路升职加薪，有人一直原地踏步。

这背后的原因，不在于能力或者技能的差距，而是工作逻辑的不同。

工作多年后才明白，职场上走得更远的，不是能力最强的人，也不是加班最多的人，而是那些善于思考，拥有一套工作逻辑的人。

一、为什么说工作逻辑比能力更重要？

工作逻辑不同于具体的专业技能，它指的是我们在工作中思考问题、解决问题的底层思维框架和行为准则。

简单来说，就是我们“如何工作”的方法论，例如：如何定义问题、规划优先级、协调资源、评估结果等一系列思维和行为模式。

工作逻辑在短时间内表现出来的差异，可能只是效率高低和完成质量的好坏差别，从长时间的发展来看，却会因此形成“能力壁垒”。

总结了以下3个工作逻辑重要的原因：

1.拥有逻辑能让复杂的问题简单化

很多看似复杂的问题，理清了背后的逻辑，能快速让复杂的问题简单化，从而找到开展工作的思路；

2.拥有逻辑能为工作提升效率

拥有良好的逻辑思维，能消除工作中的一些负面影响，更加专注工作本身，提升工作的效率和完成的质量。

3.拥有逻辑能更好地应对突然的变化和挑战

在知识更新迭代极快的当下，具体的技能可能很快会过时，但是拥有良好的工作逻辑，能让你快速适应各种变化。

二、优化工作逻辑，成为更优秀的自己

工作逻辑的重要性不言而喻，今天和大家，简单地从以下几个角度讨论如何优化自己的工作逻辑。

1.关于任务，分清主次

你有没有这种感觉：工作节奏越来越快，觉得自己每天都很忙碌，但是不知道自己具体在忙些什么，长期下来，甚至会陷入“瞎忙”的怪圈。

工作中难免会遇到多线并行的任务，分不清主次的忙碌，是导致“瞎忙”的重要原因，这种状态只会降低我们的工作效率。

工作中凡事都有轻重缓急，在接收任务之后，将任务按照“重要-紧急”的维度分类，优先处理“重要且紧急”的工作，合理安排“重要但不紧急”的工作，避免被“紧急但不重要”的任务牵着鼻子走。

需要注意的是：千万不要遇到什么问题就立即去解决什么问题。按照项目的优先级对其排序，将时间投入到重要的工作上去，才能拿到更好的结果。

2.关于执行：先完成，再完善

或许你也会遇到这种情况：因为想要尽善尽美地完成一项工作，想着一遍就能完成得很好，于是对其进行反复修改，却导致迟迟无法交付。

其实，这不是你在追求高质量的表现，而是面对“不确定结果”的焦虑在拖延。

在职场中，很多时候，完成比“完美”更加重要，越是害怕交付，就越会远离结果，完善是锦上添花的过程，完成才是从无到有的突破。

工作中，第一步永远是完成。先交付，再优化，才是成熟的职场人的底层执行逻辑。

3.关于沟通，先求同，再存异

在职场中，很多人可能会觉得，与同事沟通是一件很费劲的事情，反复跟对方讲道理，但是对方就是不听，本来想好好沟通协作，结果却落得不欢而散。

其实，这不是因为你的内容有问题，而是“人更容易接受与自身观点一致的信息”的认知观点决定的。

哈佛谈判项目研究表示：“有效沟通的第一步不是说服，而是找到共同目标。”

先共情，再讨论；先认同，再求异，学会找到双方的共同点，才能迅速拉近两个人的距离，然后友好地进行协商。

使用这种方式，你会发现，哪怕是棘手的问题，也能在彼此尊重的前提下，找到平衡点。

4.关于情绪：先解决问题

工作中，有些人因为项目不顺利，便会肆意宣泄自己的情绪。

但越是将情绪写在脸上，事情就变得更加难处理，最终形成恶性循环。

作者阿兰·德波顿在《工作的迷思》中写道：“情绪，在工作中是最不重要的事，解决问题永远比解决情绪重要。”

保持心态稳定，消化负面情绪，心态好了，工作的难题自然也就迎刃而解了。

写在最后：

工作中的问题，并不仅仅是靠“能力”这一项能解决的，真正决定效率和结果的，是你的工作逻辑。

在职场中，培养自己工作逻辑思维，提升自己的职业竞争力。愿大家都能在职场越走越远。