从上春晚，到上春山，到上热搜，要说2024春晚中观众参与度最高、产生的思维碰撞最激烈的节目，就非《上春山》莫属了。

虽然“春山学”这件事已经发酵了好几天了，但作为一个常年断网的人，近期还是恶补了一下“春山学”这个新名词的由来。

一、春山学指的是什么？

“春山学”指的是春晚《上春山》这个节目，台上三位表演者的走位，在节目播出后引发热议，不少网友更是对播出视频逐帧分析，试图从表演者的动作、表情等，解读处走位是意外还是本来就如此安排，进而诞生了网络新名词“春山学”。

有网友吐槽：“一首好好的《上春山》，变成了占山头。”春山学之所以这么火，很大程度上是动了打工人的DNA，让大家联想到自己在职场曾经被人抢走的机会，当然其中也多少包含了吃瓜的心理。

“春山学”让人联想到我们身边很会来事的同事，不管什么局都想努力把自己推向C位，但可能会让一同合作的其他同事努力白费。和这样的人一起工作，往往吃力不讨好。

有网友说：“春山学的本质是借助网络科技的力量，让社会维持秩序的成本降低了，让年轻人对「道德规则破坏者」的敌意共鸣能够聚现成实质的内容，来表达自己的不满。”

大家讨厌“春山学”，其实是讨厌那种为了自己得点好处，不惜牺牲别人利益、破坏规则的人。

虽然《上春山》的争论没有定论，但还是想借机和大家聊一聊，在职场中我们要不要去抢C位，以及遇到爱抢功劳，喜欢争夺C位的同事应该怎么办。

二、职场中的老实人困境

前段时间热播的电影《年会不能停》，有人照镜子有人看乐子。

在电影中，大家最能共情的角色是兢兢业业干活，被职场磨平棱角，没得到升职加薪但还是努力工作、主动加班以求保住饭碗的马杰克。

职场中的老实人困境往往是“苦流向能吃苦的人”，在一家公司兢兢业业干了很多年，是团队中的资深老大哥，可能也只是挂了个小组长之类的title，还是得跟基层员工奋斗在第一线。

理想的职场是凭实力说话，专业的事情就交给专业的人去解决，但是经历过现实职场的人都知道，理想与现实大不相同。

无论在任何组织，资源都是有限的。在职场中，如果是你想要的机会，就得努力争取，毕竟好机会凭空落在自己头上的几率真的太小了。

虽然很多人对“春山学”嗤之以鼻，但是在职场中，想要争夺有限的机会，还是得让自己被看见，不过不是以“春山学”这种吃力不讨好的方式。

三、如何获取更多机会？

古语有言：“机不可失，失不再来”。在职场，我们可以不做“显眼包”，但千万不能成为隐形人。

1.主动争取，让自己被看见

在知乎#职场中真的需要靠春山学去争去抢#这个话题下，看到这样一则故事：答主（简称A）进入了一家大厂，新入职员工进行培训需要推选一位小组长，当时大家都比较谦虚，于是通过抓阄的方式决定了A是组长。

在演讲分享准备得差不多的时候，一位后入职的同事主动申请加入本次分享，A问及：你的准备时间太短了，为什么一定要加入时，该同事回答道：但凡有机会都需要主动争取。

在职场中，很多人得不到机会，或许跟公司制度以及领导有一定关系，但是领导手底下的员工很多，如果只是理所当然认为“是金子总会发光”，可能会错过很多机会。

作为自己工作的第一责任人，自己的工作，自己想要的机会，还得自己主动争取，建立自己可靠的职场形象。

2.工作留痕，主动汇报进度

在职场中，遇到爱抢功劳还能说会道的同事，往往有理说不清。性格弱势一点的大概率劝自己忍忍得了，脾气爆一点的可能直接硬刚了。

此时，可以在日常工作中，学会工作留痕，建立起合适的沟通机制，主动与领导汇报工作进度，可以有效减少别人偷取你的劳动成果的可能性。

其次，遇到明显的抢功行为，请主动出击，直接跟对方摊牌。如果是团队合作的形式，可以在最开始要求明确分工，并且将分工情况汇报给领导。

在职场中，提升工作能力的同时，也别忘了向上沟通和汇报。愿大家都能用实打实的业绩换取回报，不会被别人抢走功劳。