知古鉴今

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体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十五章·马皇后抑制外戚：

儿女孝顺，最好的行为是使父母平安。如今不断发生灾异，谷价上涨数倍，我日夜忧愁惶恐，坐卧不安，皇帝却打算先为外戚赐封，违背慈母的诚恳心意！我平素刚强性急，胸有气痛之症，不可以不顺气。儿子未成年，听从父母的教导，成年以后，则按照自己的意愿行事。我想，皇帝是人之君主，当然可以自行其是。但我因你尚未超过三年的服丧期，又事关我的家族，故此专断裁决。如果天地阴阳之气调和，边境宁静无事，此后你便可以按照自己的意愿行事，我则只管含糖逗弄小孙，不再干预政事。”章帝这才放弃了这一打算。

笔记：

马太后与章帝之间的对话，不仅展现了母子之间的深厚情感，更折射出领导者在职场中应如何巧妙运用权力的智慧。

马太后深知，作为领导者，掌控权力是必不可少的。在故事中，她坚决地表达了自己的立场，对章帝提出为外戚赐封的计划表示了明确的反对。这种对权力的坚决把控，正是领导者在关键时刻需要做出的决策。在职场中，领导者必须有足够的权威和决断力，以确保组织的稳定和长远发展。

然而，马太后同样明白，权力的过度集中也会带来问题。因此，在表达了自己的意见后，她也给出了放权的信号。她指出，如果天地阴阳之气调和，边境宁静无事，章帝便可以按照自己的意愿行事。这种适时的放权，既体现了对下属的信任，也为组织的未来发展留下了更多的可能性。

这正是职场中领导者需要学习的智慧。权力的握与放，看似简单，实则蕴含着深厚的领导艺术。过度掌控可能导致下属的积极性和创造力受到抑制，而过度放权则可能导致组织的混乱和失控。因此，领导者需要在实践中不断摸索，找到那个最佳的平衡点。

马太后的做法也给我们提供了一个重要的启示：领导者在掌控权力的同时，更要学会倾听和理解下属的想法和需求。在故事中，她不仅表达了自己的意见，也充分考虑了章帝的感受和立场。这种以人为本的领导风格，不仅能够增强团队的凝聚力，还能够激发下属的潜能和创造力。

总的来说，领导既要掌控权力，又要适当放权。这不仅是领导艺术的体现，更是组织健康发展的关键。通过马太后与章帝的故事，我们可以深刻领悟到这一点。希望所有的领导者都能够在实践中不断探索和学习，成为真正懂得权力握与放的智者。

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