安全很重要，但并不意味着安全员很重要，甚至安全员在企业很不重要，是一个非常弱势和忽视的群体。

安全员的身份地位不高

一说到安全，但凡是谁都知道安全最重要，安全第一，必须要以安全为前提。

但是安全员提得要求，大家却往往并不当回事。除了部分国企和央企，大多数企业的安全管理部门都被边缘化，人员也常常不受重视。这是因为安全工作本身并不会直接产生经济效益，而要做好安全工作，却需要投入大量的资金。

现在安全员的身份地位普遍都比较低，说话没有分量，没有与之履行安全职责相匹配的权限。

比如说法律和职责赋予了安全员制止违章作业、整改消除隐患的工作，但却并没有赋予其相匹配的权限，结果就陷入了干下去、工作推不动的境地。

究其原因，还是由于安全员岗位的身份地位较低，说了也没人听，指挥不动。

安全员不受人尊重待见

这个从职场处境就可以看到，在你们公司里面，大家是不是争着抢着去干安全员，还是没有办法了才被迫干安全。

在我们这安全员这个岗位并不受人待见，一提到安全员也是一脸嫌弃，觉得他就是个找茬的，一天到位不干正事。目前，安全管理人员这一群体的身份地位并不高，甚至被视为边缘化、不受待见的岗位。在企业中，他们常常孤立无援，得不到足够的支持。很多人还认为安全工作没有什么技术含量，安全员的工作也很简单，只要会做资料、应付检查就行。

所以大家觉得安全员并没有什么工作价值，对企业并没有产生什么贡献。并不会因为你在为了他的安全着想，对你高看一眼，对你心怀敬意，没有得到应有的尊重。

安全员没有培养发展空间

跟国外的不同，国外的安全员都是从基层优秀的工人中选拔培养，并且安全管理人员有很好的晋升通道，也就是属于重点培养的群体，属于是管理的骨干中坚力量。

可我们这的安全员就不太一样了，要么就是刚毕业的学生，没有什么工作经验，要么很多都是半路出家，全靠自己摸索探索，也没有坚强后援支持，全靠自己孤军奋战。

大家往上看，并没有什么向上发展的空间。除了安全经理、安全总监等高危岗位外，似乎已经没有了任何的职场发展，只能在安全员的工作岗位上原地踏步的干下去。

对这个岗位并没有什么培养和发展，企业也没有多少精力去重点培养安全员，去给安全员提拔的机会

所以说，安全员是个被边缘化忽视的岗位群体。虽然大家都知道安全很重要，安全第一。但是与之相对的，安全员的身份地位处境却是有非常的的反差。

安全员并不重要，甚至安全员比较卑微