目前，在退休金核算方式上肯定不一致，如，江苏企业职工的退休养老金低于不发达地区。我国尽管是多法域国家，但在大陆地区在劳动与社会保障方面适用是相同的法律。退休待遇是公民的基本权利，退休人员过渡性养老金计算公式应当一致。

当前的过渡性养老金计算公式

由于历史等原因，我国存在法律区际冲突，如，大陆地区与香港、澳门特别行政区、台湾地区的法律制度不同。但从整体上分析，香港特别行政区与大陆、澳门特别行政区、台湾地区的法律制度有着根本的不同，如，香港特别行政区的法律制度属于英美法系，而我国其他地区法律制度属于大陆法系。

就社会保障而言，香港特别行政区的养老保障可能与英美相同，即，通过个人储蓄保险养老。而中国大陆等其他地区的养老保障主要通过社会养老保险。由于银行、保险等金融业的宣传作用，大陆地区不少人混淆了两种养老保障体系，如，有人提出是将收入存入银行，还是交养老保险“划算”。

主流媒体应客观报道，或者披露我国大陆地区的养老保险制度，其中也包括香港、澳门和台湾地区的具体养老制度。国家与社会公开披露中国不同法域的养老制度的原因是：国家终究统一，也必将统一，退休待遇差距太大与公民基本权利一致的原则不符。

大陆地区关于养老法律有三部，按施行的时间顺序分别为《宪法》、全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议（以下简称“暂行办法”）和《社会保险法》。《宪法》将退休制度规定为公民的基本权利，其中，基本权利的含义是同类人员的待遇应当相同，据此，在大陆地区，退休人员过渡性养老金计算公式应当一致。

“暂行办法”根据《宪法》中的公民基本权利相同原则，规定了同一的“计算公式”，例如，本暂行办法第十三条规定了集体所有制企业职工也享受退休待遇，但与全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工的待遇有所区别，即集体所有制企业、事业单位工人的退休各项待遇，不得高于国有企业等。其中，生产队也是集体所有制企业，退休待遇既然是公民基本权利，村民也应当享受退休待遇。

大陆地区的养老法律

所谓过渡性养老，是指《社会保险》实行全国统筹前的养老办法。养老金全国统筹，是指《社会保险法》第六十四条第三款规定的“基本养老保险基金逐步实行全国统筹”。不少信息显示，2024年10月后，基本养老实行“单轨制”可能指的是全国统筹。但是养老金全国统筹一定影响某些群体的利益，如，地方国家机关、事业单位超编人员可能不能享受体制内的养老待遇，故有人提出迟延退休。

《社会保险法》颁布并不意味“暂行办法”因此而失效，公众倘若在人大网“国家法律法规数据库”查询，“暂行办法”效力仍是有效。据此，过渡性养老核算办法，或者计算公式应当适用该暂行办法相关规定。根据“暂行办法”第二条、第三条、第四条和第五条的规定，过渡性养老金统一计算公式具体分述如下：

第一，35年以上工龄的退休金=本人标准工资×90%+本人标准工资×（获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或者省级政府认为有特殊贡献的工人、军级以上单位授予战斗英雄称号转业、复员军人，或者独生子女）酌情增加的比例。

第二，因工致残完全丧失劳动能力，或者患职业病职工的退休金=本人标准工资×90%+本人标准工资×（获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或者省级政府认为有特殊贡献的工人、军级以上单位授予战斗英雄称号转业、复员军人，或者独生子女）酌情增加的比例。

第三，30年以上工龄的退休金=本人标准工资×80%+本人标准×（获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或者省级政府认为有特殊贡献的工人、军级以上单位授予战斗英雄称号转业、复员军人，或者独生子女）酌情增加的比例。

第四，连续工龄满20年的退休金=本人标准工资×75%+本人标准工资×（获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或者省级政府认为有特殊贡献的工人、军级以上单位授予战斗英雄称号转业、复员军人，或者独生子女）酌情增加的比例。

第五，连续工龄满15年的退休金=本人标准工资×60%+本人标准工资×（获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或者省级政府认为有特殊贡献的工人、军级以上单位授予战斗英雄称号转业、复员军人，或者独生子女）酌情增加的比例。

过渡性养老金统一计算公式

多数人认为农民不享有退休待遇，《社会保险法》也将农民养老规定为新型农村社会养老保险制度，究其原因是，法律起草人没有认识到我国的退休制度是公民的基本权利。就退休人员的过渡性养老金待遇计算公式而言，退休人员过渡性养老金计算公式应当一致，即，主要按工作年限确定比例×本人标准工资。其中，“本人标准工资”按同行业的标准工资确定。