职场社交，或许这是所有职场人心中“最复杂”的话题。确实，身在职场，一定身在关系其中，也掺杂很多如资源、人脉、应酬、上下级、同级之间的微妙等等。

确实，既然职场社交如此重要，每位职场人都身在其中，都需要做好个人的关系环境。今天和大家分享的内容，我希望通过“正向体验”的方式，帮助朋友们在职场中更好地做好自己的社交功课，希望给到朋友们参考。

如何具体做到通过“正向体验”提升职场社交品质呢？主要有以下三点：

第一，是我们首先要做好“态度准备”。

我们不得不承认，职场社交，不同于比如家庭、爱好团体、学校老师同学等，职场更是非常直接的“利益价值”场。这么说可能感觉有些“冰冷”，倒不是说职场一定是不近人情，而是我更想强调的是，职场一定是“成年人”的世界，这里给到“玻璃心”的空间几乎为零，大家都在努力。所以，身处职场环境，别指望别人会主动“照顾你”，自己一定是自己职场社交的第一责任人。

职场人一定要具有“职场角色”意识，身在职场，我们就不只仅仅是我们个体，更要首先做好我们自身的职场角色，尤其刚刚从校园出来的职场新人，尤其更要注意这种角色转变，上班不是上学，同事也不再是同学。这个时候就更需要我们的“主动积极”态度，正所谓“态度决定一切”，这句话此刻绝不是一句鸡汤，是实实在在的“提醒”。

第二，是打磨自己的“基本盘”。

职场中个人的“基本盘”，就是两个价值：本职工作价值，和个人增值价值。本职工作价值就是你的专业、你所处的职场角色、你的能力专长等等，这个是“本分”；而增值价值更重要，是基于团队的核心利益和价值目标，你能在做好本职工作的基础之上，还能更多更好地做哪些事情贡献价值？这一点做到了，是会非常有利于你在这个群体中的“江湖地位”提升的。

有足够实力，我把它称作是一个人在职场社交中最好的“筹码账户”。这也是职场关系中很有意思的地方，大家追求的是“价值利益”，于是相互间“交朋友”更像是一种“默契合作、利益同盟”。“可能我并不喜欢你，但是因为我需要你，你也需要我，所以我们一样可以成为朋友”。这句话听起来有些刺耳，却在很大程度上，你能做到怎样的程度，也反映出了你的职场“老道功力”的程度。

其实这一点也是最好能让自己不太玻璃心的理由，因为当你觉得周围人好像和你不太近的时候，先别抱怨别人，可以先问问自己：我自己能拿得出手、上得了台面的能力有哪些？

第三，是时刻准备“送礼物”。

这里说的“送礼物”绝不是仅仅单指真的送礼，因为如果靠送礼去做关系，如果做的不好，是很危险的，更容易适得其反。这里说的“送礼物”有两层含义：

一是真的送东西送礼物，而这里强调的是要“恰当用心”。首先的原则肯定是“别违规”，而且礼物一定是“小礼物”，因为太贵重了，或者触碰红线了，这是让别人“犯错误”啊！这可是职场大忌。而且大家想想，就算自己家里有矿，你这么猛地靠东西“砸”，这关系估计到最后也真的容易砸了......

但是一些用心的“小礼物”是值得尝试的。这里首先要对对方有一个真的用心了解，要恰当适时，尤其注意别赶大流，注意错峰时间，送一些走心的小礼物，表达的是一份关心与正向支持。比如对方最近在学习某个领域的知识，已准备一本这方面的好书，或者电子书卡；如果某位客户最近喜欢健身，你就送一个速干毛巾；比如兄弟团队最近给你们部门帮忙不小，你请人家大家伙咖啡奶茶，或者吃顿火锅等等吧。总之原则就是礼物价值不大，属于合规空间，但是表达心意很重要！

另外一种礼物，是非物质的礼物，我把它称作是“积极的正反馈”。比如你的朋友因为某个开心的事情发了朋友圈，你除了点赞之外，在朋友圈下面多说几句开心的留言；比如对方很愿意分享，你就某个话题向人家请教，并积极倾听，而且事后如果真的做了并有了结果，即使给人家一个反馈汇报；比如微信群里某人就某个问题向大家求助，你如果有合适资源或者建议，私信人家给出你的支持等等吧。总之，这种非物质类，但却真实表达帮助支持的“送礼物”，让对方觉得你很关心TA，感觉到和你交往有种“被尊重、有成就感”，这样的积极感受给到对方，这样的“礼物”更重要！

所有的关系呈现，都是一种感受的集合。职场关系尤其如此，尤其现在大家深处“卷时代”，本身压力都不小，而真实在这样的环境中，每个人更需要有一份“正向体验”给到自己能量充电，我们可以因为自己的一点发光，照亮身边更多的人，也更有机会点亮别人，这多么地值得期待啊！