这段时间，很多地方机关事业单位又开始了重要时间的值班，而且这种值班一般都是24小时值班或者三班倒性质值班，但不同于企业，即使值班的时候是周末、端午等假节日，机关事业单位通常情况下是不能发放值班费，相同的情况的，还有机关事业单位工作人员的八小时之外的加班，也是也不能以加班的名义发放加班费的。那么，为什么同样是普通工作人员， 企业职工可以享受值班费、加班费，但机关事业单位工作人员却不能发放加班费呢？
今天，我们就梳理当前的政策要求和各地执行实际，说一说，为什么机关事业单位工作人员值班加班后，却不能发放加班费、值班费？
一、从政策来上看，多数机关事业单位工作人员是不能发放加班费和值班费的根据2019年最新修订的《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。而事业单位多数也是参照上述规定执行的，这条规定其实就是将之前一些机关事业单位打擦边球为加班的干部职工发放加班费的依据给封死了。但这里需要注意的是，如果是机关单位的临聘人员，也就是执行劳动合同法的工作人员，其实还是可以发放加班费，但这个只是理论上的可以。
除了加班费，还有值班费，这个值班费早些年在很多地区的机关事业其实是有发放的，甚至发放的标准还是挺高的，但近年来，国家对于机关事业单位发放值班费问题控制也还是相对较严的，多数单位对于机关事业单位工作人员值班是不会发放值班费的，工作人员的值班也多为免费值班。
二、从实际上来说，一些机关事业单位工作人员还是可以享受加班费和值班补助的。当前，虽然多数机关事业单位工作人员值班加班后，无法享受加班费和值班费，但也有一些个别单位工作人员是可以享受加班费和值班费的。
我们以加班费为例 ，公安机关正式干警法定工作日之外加班补贴，每月标准约为710元，除此之外，检察院、法院2017年前入职正式工作人员，都是可以发放加班费的，但加班费的标准会低于公安干警，这里需要说明，上述加班费都是仅限于公务员身份才能享受。
除了加班费，值班费，也是有少数单位工作人员可以享受，如应急管理部门机关工作人员(也就是公务员身份人员）可以发放值班补助，也就是值班费，标准为工作日夜班补助为100元一天，周末休息日值班为150元一天，节假日值班为200元每天，但每人封顶值班补助为600元。
三、从执行情况来，机关单位不愿意执行，工作人员不愿领，也是难以享受加班补助的原因之一当前，一些地区出台相关政策，以报销加班(值班)误餐补助形式来让干部职工实际享受加班费的，如根据某地《关于市级党政机关加班(值班)误餐补助有关事项的通知》，公休假日当天连续加班超过4小时或者8小时以上的，一天最多领取2餐补助，也就是封顶80元。但为什么即使有政策在前，很多机关事业单位仍然不愿意去制定或者执行上述政策呢？
原因有以下几个，一是加班费的发放范围和标准很难把握，没有绝对的尺度把握，加班费的发放最后大概率会沦为普发制，还有不同的部门之间也难以平衡，二是观念的影响，在一些机关事业单位，偶尔加班、短期加班历来都认为应该是无偿的、高尚的，甚至被认为这一种奉献精神的体现，这样的因素影响下，一些干部职工同样也不愿意是争取所谓的加班费了。
最后，也欢迎大家留言讨论，你认为机关事业单位工作人员有没有必要发放加班费或者值班费？
