近年来，随着很多地区普通事业编和公务员在工资待遇、稳定、提拔等方面的差距越来越明显，事业编和公务员之间的身份逆向流通门槛也越来越严，普通事业编想转为公务员就只剩下省考或者国考这一条路了，而作为事业编中的乡镇事业编，由于工作压力大、工作量较高、工作环境较为艰苦等原因，能够通过公务员考试转为公务员的人数还是较少的，那么除了省考之外，乡镇事业编还能不能转为公务员，甚至直接成为乡镇副镇长呢？

今天，我们结合五类人员选拔考试和公务员调任政策，说一说，为什么乡镇普通事业编可以直接成为乡镇副镇长？

明年即将是换届之年，今年和明年这两年将会是很多基层地区开始五类人员（乡镇事业编、村书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员，简称五类人员）选拔（直接通过选举成为乡镇副科的选拔）考试之年，也是很多乡镇事业编人生中为数不多能改变自身命运的考试之年。具体考试内容和办法我们这里不再赘述，我们说几个需要注意的地方。

1.乡镇事业工勤编有没有资格参加五类人员选拔考试？乡镇事业工勤编由于没有干部身份，理论上是不能通过调任方式成为公务员，但五类人员选拔考试是一种比较独特的选拔方式，因此在很多地区，乡镇事业工勤编，尤其是转岗成为管理岗或者专技岗位的工勤编，在一些地区是可以有资格参加五类人员选拔考试，但条件（工作年限、工作时间等）会比正常干部身份事业编要严格很多，而且需要通过组织部门批准才能报名，不能直接报名参加，当然也有一些地区是直接把乡镇事业工勤编一刀切排除，是不具备考试的资格的。

2.乡镇教师和卫生院职工有没有资格参加，多数地区是有资格参加，但也有少数地区是直接排除的，因此要具体咨询当地的组织部门。

除了上述考试事项之外，还有一项需要说明，五类人员选拔考试，它和普通公务员考试不同，它最后的考察是差额考察，而且在笔试阶段是存在加分项的，所以，如果是普通事业编，最好是尽人事、听天命了。

根据《公务员调任规定》，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。就是副高以上专业技术人员只要担任技术职务满2年，就符合调任公务员的条件，理论上也就是，乡镇副高技术职称事业编人员，只要聘任满2年，就具备直接成为乡镇副镇长的硬性条件。

那实际中有没有普通副高事业编选择调任为公务员呢？答案是有，虽然从副高技术职称调任乡镇副科职务，表面工资收入确实会下降，但综合收入却未必，在一些地区，尤其公务员和事业编存在绩效差，外加上调任后的新职务的补贴（例如调任乡镇政法委员或者改任司法所长，可以额外享受每月1200元的政法津贴，每月600元的车补），不管是从当前和长远，一些基层地区的副高事业编调任公务员行政副科领导职务，都不会是弊大于利的选择。

最后，也欢迎大家留言讨论，你身边有没有乡镇普通事业编直接从普通事业编变为乡镇副镇长的？